- 解決済み
大手企業の製造工場について
高卒、大卒にかかわらず、年収1000万円を 越えることはザラにある事なんでしょうか？ ※あくまで、研究職ではなく製造に関して、です。 回答お願いします。補足実は、知人の高卒の方の話なのですが 嘘ということなのですかね？笑 ちなみに大手の製造工場直用の採用で、 採用はもう25年ほど前の話しです。 工場なので夜勤手当などが出て、係長や課長に なると大台に乗ることも可能なのか、という事が 単純に知りたいです。
ベストアンサー
一流大企業の高卒技能職の人は高給取りが多いですよ。２０代で年収５００万円なんてザラにいます。そもそも、大規模企業（１０００人以上）男性・転職無しの場合の生涯賃金は２億７２６０万円ですよ。（資料／ユースフル労働統計２０１３）単純に４２年で割れば平均年収が約６５０万円。ですから、５０代になれば１０００万円を超える人がいても不思議では無いでしょう。 もっとも、大規模企業に高卒で就職するには一生懸命勉強して「指定校求人」の枠を勝ち取らなければならないですけどね。 でも、トヨタが毎年５００人程技能職を採用するように、大企業は高校新卒を採用するので、高卒で一流大企業に就職する人は多いのですよ。地元の工業高校からも毎年大企業に多数就職しますよ。前校長など「無駄な進学をしない校風」とさえ言っています。ただ、勉強しない奴は企業が相手にしないので駄目ですよ。 しかし、普通の学力の人にとって、高校新卒で大企業に就職するのは有利な選択でしょうね。というか…ずるい！
質問した人からのコメント
なるほど、ということは昔は高卒も大卒も 今ほど差がなかったということでしょうかね。 失礼ですが高卒で工場勤務で1000万なんて あり得るの？と思ってしまっていましたが、 このようなことも、あるのですね。 皆様、回答ありがとうございました。
- 回答日
- 2014/06/25 00:02:58
その他の回答（4件）
よくある話ですよ。 ウチの会社でも、高卒の現業職の方が、工場の課長クラス よりも、高い年収があることもあります。 一般的にですが、工場は組合が強く、残業代もきちんと付くし 季節的な問題や、ヒット商品が出た場合など、残業が増えます。 高卒の現業員の40代以上の人は、大手製造の場合基本給が高い ですから、残業代もきちんとつけると、課長クラス（管理職 なので残業代は付かない、年収は1000万円クラス）よりも 高い年収になります。 工場の従業員の年収を管理している業務課長などは、自分より 年収が高い現業員は結構いると半分嘆いて、笑っています。 大手製造ではよくあることです。現業員が係長や課長になる わけではありません。昇進の系統は最初から分けられています。
回答日2014/06/24 14:56:14参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0時代によって違います。 最近であれば、学歴重視が強いので、無理な場合が多いですが、 ２５年前ともなれば、今よりも大卒が当たり前の時代ではないし、 バブル時に大幅に給与が上がっていれば、その額も可能です。 現在は、ベースアップが難しい・低いので、無理でしょうが… 自分の親は専門卒で、大手の製造工場で働いてます。 学歴の関係で、役職としては係長止まりになりますが、 数年前の年収は1000万を超えていいます。 賃貸契約の再に、親の収入証明を見て、ショックを受けました…
回答日2014/06/24 14:40:51参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0ありえません。 大手は高卒なんか採りません、学歴の上から順に採ります、応募者の履歴書を学歴順に並べて上からピックアップして決定です。 大手になるほど企業社会は学歴重視で学閥ががんじがらめに支配しています。 そこでは、高卒が年収や地位で大卒の上をゆくなど「あってはならないこと」なんです。
回答日2014/06/24 12:16:17参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0まず考えられません。 １千万円を超えるようになる為には、同じ職場において、２０年以上でも継続して勤務し、上級の役職につくことが必須。
回答日2014/06/24 11:28:53参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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