トヨタディーラーで営業をしてます。毎月約60時間〜70時間残業をしています。サービス残業代は労基に言えば改善、正当報酬もらえますか？

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• お付き合い相手がトヨタディーラーです。 朝8時から夜21～22時まで、週一の休みでがんばってますょ～。 残業代？何？そのような間隔で働いていますが、最近労基厳しいらしく、毎月20時間程度残業付けています。+5万程度になるそうです。 労働基準監督署に言えば、提示+残業時間内（月目安50時間）となると思います。 たぶん、今より仕事が回らなく、結果ととして成績は上がらないでしょう。 どこの業種でもそうですが、残業大問題有りますね。 こちらは200時間しても50時間までです。 60～70は閑散期。 労基へ言うことも言わない事も自由ですし、正規報酬をもらった中で、どれだけ仕事ができるのかという現実問題も有ります。 ただ、正規報酬は、法律上、会社の義務、責任ですね。出来ていないと事がほとんどです。 これを大きな声を出していえるのは公務員と言っても過言ではない。 アクション、頑張ってください。

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  回答日2012/11/28 19:39:06

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  ID非公開さん

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• 改善できるか？どうか？はわからないですが是正指導はしてもらいます。 なぜなら最終的には会社と従業員つまり労使の問題になるからです。 確かにサービス残業は労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。 裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。 改善するには労働組合をつくりましょう！なぜなら組合がなかったり組合が機能していなければ会社の一方的な労働条件が違法であろうがまかり通ってしまい会社と従業員が話し合いの余地はありません。 組合がなければ従業員が会社と話し合いの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話し合いができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。 最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

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  回答日2012/11/24 20:03:05

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  int********さん

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