・三菱自動車 技術職 年収450万円+借り上げ社宅(月11万円の物件を2万円で借りれる) 主担当職待遇のため下から3つ目の役職 年間休日120日 残業月7時間 ・BIOTRONIK(外資系医療機器メーカー)営業職 年収550万円福利厚生なし(インセンティブあり) 年間休日130日 残業時間非開示 ・医療機器ベンチャー企業(従業員国内7名、アメリカ200名) 年収650万円(+インセンティブあり)技術職 年間休日120日 残業非開示補足医療機器ベンチャーはジョンソンエンドジョンソンの資本の入っている企業となります
医療機器ベンチャーです。 理由①技術職 技術職は人気が落ちてるのと人が不足していきます。20-30年先を見ても、この減っていく人材市場でかつ企業からの需要は供給を下回ることは絶対にないので、このライバルの少ない勝ちやすい技術経歴でずっと勝負して、楽に稼いでいく未来を構築します。 理由②医療 自動車は今後電気自動車と自動運転、この2つの技術で市場が凄まじく大きくなって、色んな企業で求人が出てきます。ただし時間がかかります。ちゃんと安定するのは20-30年後ではないかなと。 そこで医療は、スマートホスピタルも世界トレンドになってきていますが、国も一番力を入れる領域になります。まだしばらくはこういうベンチャーが色々挑戦して失敗してを繰り返し、あまり進まないのですが、もう数年すればAIとかロボットとかIoTとかシステムもそうですが、多角的に医療でお金がどんどん発生する製品が増えていくと思います。その中で医療機器の技術は、前述した業界にもスライドしやすいので良いかなと。あと医療に関わる限りずっと給料は高いです。ビジネスする上で100年後でもかなり上位な業界が医療なので、ここに特化してキャリアを構築します。
・三菱自動車 技術職ですね。 医療機器ベンチャーもアメリカが200名ということは外資ですかね?それであれば、三菱以外は外資で撤退後の解雇のリスクがあるため消去法で三菱です。
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