- 解決済み
ホンダの期間工の面接を6月27日に受けたのですが7月2日現在、採用･不採用通知が来ません。 以前受けた時（3月）は2日で来たのですが、入寮の準備が整わなくて、その時は辞退してしまいました。
ホンダの期間工のサイトではもう募集していませんし、やはり一度辞退してしまうと採用にはならないのでしょうか？ 他会社工場ですが工場での交代勤務の経験、入寮希望、すぐにでも働きたい旨、更にホンダの製品が好きな事、実際にビートに乗っていた等を話の流れの中で伝え、面接ではかなりの好印象に思えたのですが・・・。補足一応、面接では2週間以内と言われました。
ベストアンサー
それはホンダの人事部の採用担当者の判断ですよね？ 取り敢えず２週間と言うなら、２週間待ってみては如何ですか？
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埼玉／朝霞／マーケティング・商品企画（パワープロダクツ）#4335
- 埼玉県朝霞市
- 年収450万円〜1,000万円
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- 本田技研工業株式会社 【埼玉／朝霞】マーケティング・商品企画（パワープロダクツ）#4335 【仕事内容】 【埼玉／朝霞】マーケティング・商品企画（パワープロダクツ）#4335 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： パワープロダクツ事業統括部において、パワープロダクツ製品（汎用エンジン、ガーデン商品、発電機、ポンプ、芝刈機、耕うん機、除雪機等）のエンジン搭載商品の企画をお任せします。 ■職務詳細： パワープロダクツ製品に関し、特にエンジン商品開発チームの営業領域代表メンバーとして ・国内外市場動向、顧客ニーズ、競合製品等のリサーチ／分析 ・分析結果を踏まえた商品戦略、商品企画の策定 ・売価、コスト…
三重／鈴鹿／設備保全（組立／計画管理／四輪）#3973
- 三重県鈴鹿市
- 年収450万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 本田技研工業株式会社 【三重／鈴鹿】設備保全（組立/計画管理/四輪）#3973 【仕事内容】 【三重／鈴鹿】設備保全（組立/計画管理/四輪）#3973 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全および中長期的な計画管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務 ・保全グループ内メンバーの教育やマネジメント業務 ・保全計画管理や中長期戦略の策定、内部提案、推進業務など ※その他、DX化チームと共同し、設備保全担当者の立場から予兆保全のシステム化、スマートファクトリー化の提案や推進も期待しております。 ※交替勤…
東京本社／人事（経験業界・年数不問／第二新卒歓迎）#1121
- 熊本県
- 年収450万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 本田技研工業株式会社 【東京本社】人事（経験業界・年数不問／第二新卒歓迎）#1121 【仕事内容】 【東京本社】人事（経験業界・年数不問／第二新卒歓迎）#1121 【具体的な仕事内容】 ■職務詳細： ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域…
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