まぁ、ブラックが多いと言えば多いですね。 ただ、そもそもブラック企業は働いている本人がブラックだと 思えば、そこがブラックですからね。 ベンチャー企業とは新技術や高度な知識を軸に、大企業では実施しにくい 創造的・革新的な経営を展開する中小企業を指します。 従って、大企業のような福利厚生が充実していなかったり、社歴が浅く、 人材がそろっていないことから、給与体系や会社の就業規則が不完全である 所も多い為、「ブラック」といわれてしまう事も多々あります。 また、弱小企業や新規参入企業が多い為、社長が創設者である ケースも多く、独断的・独裁的な考えを持っている人も多く、これが 外れだと、理不尽な仕事内容の要求や無理難題を押し付けられることも あります。 ただ、裏を返せば、元をたどれば、日本の企業の多くはホンダにしても 松下にしてもソニーにしても元々はベンチャー企業から成長した企業が多く、 それぞれの企業も最初は少なかれ多かれ、ブラックと呼ばれる所は あった筈です。それを皆で乗り越え、成長させていったわけですから、 ベンチャー企業が仮にブラックであっても、そこにしがみつき、改革を 行っていける力があれば問題はないのでしょう。
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