お願いいたします!
期間工とはライン作業員のことですよ。 仮に正社員になれるとしても、43歳はコスト高くなるから無理です。 ホンダみたいな大企業だと、確実に給料体系が決まっているので、給料安くてもいいから雇って下さいと言っても安くしてくれません。雇うなら43歳なりの給料になります。 ですから人件費高くなるので、雇わないとなるわけです。ホンダなんて離職率低いでしょうから、若い人を正社員にするでしょうね。
ホンダは社員登用制度の実施予定はありません。 と明記されていますから、社員にはなれません。 奇跡が起きれば、在職中に実施するかも知れません。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
給料は良い。他の企業で働く同程度のスキルを持っている人と比べても給与水準が高い。サービス残業はない。残業した分だけ残業代が支給される。福利厚生は充実している。住...
制度がとても充実しています。必要な機器を買う場合には多少補助金も出るので、ありがたいと思っています。 またリモートワークが初めての方の場合は研修会をしてくれ...
育休や産休は取りやすそうな雰囲気ですが、例えば育休を取った後はどのような感じで復帰ができるの…続きを見る
入室2年目でインストラクターという役職に就くことが出来ましたがこれも別の営業店働いてる同じ同…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
本田技研工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。