株式会社ライトオンのクチコミ・会社評価（969件）

株式会社ライトオンの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/03/11

3.5

販売に関しては目標はあるがノルマほど厳しくないので、ガツガツ販売しすぎなくても良い。 老若男女いろいろなお客様がくるので、それぞれスタッフによって接客しやすいお客様の接客をできる。 品出しなどの作業も多いので閑散期も暇すぎることはない。 デニムの丈直しで業務用足踏みミシンを使うので、ミシンを扱えるようになる。 コーディネートスナップも店舗によっては撮ることができ、インフルエンサーのような体験ができる。 売り場の作成でコーディネート力が磨けるのと、流行りに敏感になれる。

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不満な点仕事内容

投稿日：2024/08/01

5.0

特にありませんが 閑散期にはスランプに落ちいることがあり 向き合いつつ成長しなければなりません。 が、いい経験だと思います。 店舗によっては店長がかなり厳しく、 髪色やネイルの制限、ルールが違います。 もちろん品出しやその他雑務も スタッフが行うので 接客だけをできるわけではありません。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/24

3.2

所属店舗の売上規模が大きくても小さくても給与の変化は無し。小さい店舗にいる分には良いが、大きい店舗だとやる事も多いのにそれに見合った昇給は無し。有給も半年に5日間使えるが、シフトをつくる段階で店長が適当に有給を入れるので、本来の使い方では無いと感じる。まだまだ使い辛さも感じる。高校生時給が無い為、経験の無い入社したばかりの高校生がベテランスタッフと同じベース時給で働いており、長年働いてるスタッフからすると不公平と感じる。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/08/31

お客様に合った服を提案したり、ご試着のお客様をフィッティングルームへ案内します。私はメンズ担当ですが、お客様に合わせてレディースやキッズを担当することもあります。 お客様のご希望にそったスタイリングができた際は、私も嬉しく思います。名前を覚えて、何度も来て下さる方もいるのでやりがいがあります。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/11/24

3.0

パートで働いています。学生から、フリーター、主婦幅広く働けます。学生さんが多いおかげで、主婦にはありがたい事に土日や夏休みや春休み、ゴールデンウィーク等子どもが学校がお休みの時は休みの希望を入れれば休みにしてもらえる点が1番ありがたいです。幅広い年齢がいるおかげで、それぞれの働きたい時が違うからだと思います。学生さんはお休みの時に働きたい＝子どもがい るからお休みの時は休みたい。子育て中で働ける時間が限られている中、柔軟にシフトに入れてもらえます。希望休が取れるのがありがたいです。学校行事などもあるのでそのような環境を 探すのは中々大変だと聞きます。メンズ、レディース、キッズと幅広い世代のお洋服を扱う為、社割はありがたい制度です。30%OFFで購入出来ますので、子どもの洋服を買ったりしています。月度予算を達成するとお買い物券ももらえます。パート代プラスお買い物券を貰えると嬉しいです。

株式会社ライトオンの評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

投稿日：2023/01/11

2.2

会社にただ駒にされて働いている感じ。同じ商品が店頭に多く並び、お客様は楽しくない。ライトオンで買う意味のあるもの、競合では高いけど、ライトオンでは安く買えるものなど、ニーズの把握が出来てない。なのに現場ではお客様アンケートに注力し、なんとか接客をして意見をもらい、改善に努めようとしているが、まず商品が変わらないと何も始まらない。上層部の改革が無いのでいつまで経っても商品の変化がなく、売上上がりません。いつでもどこでも服が変えるようになった今、店舗に足を運ぶメリットの他に、EC化率を上げてく策が、他社より遅すぎて、今売上に苦しんでいることも挙げられる。

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良い点退職検討理由

投稿日：2023/01/11

2.2

他企業、小売でと比べると、年収は貰えている方。アルバイトから正社員になるステップは早く、ナショナル社員でない限りは、県をまたぐ転勤も少ないため、役職が変化しても、アルバイトさんやよく知っている仲間と一緒に働くメリットがあるので働きやすさはある。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/10/20

入社10年目店長職です。給与については残業するかしないかでコントロール出来ます。ちなに残業するかしないかは店長なので自分でシフトを作成しているため自分次第です。私の場合は残業0時間なら総支給25万程度。差引支給額で20万程。30時間の残業で総支給31万程。差引支給額で25万程。ただし30時間の残業が許される店舗とそうでない店舗があります。通常の店舗であれば多くて25時間の残業です。また目標はあってもノルマは無く、予算が達成出来なくても給与に影響がありません。予算達成の際は報奨金(お買い物券)とボーナスに反映されます。ボーナスは年2回で、コロナ前は30万程度でしたが、半期予算を達成した時は40万貰いました。