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社風が古く保守的、年功序列でハラスメントが横行している。ハラスメントを通報しても上司への監督指示程度でまともな対策はされない。 社内結婚した場合、ほぼ女性側が...
年功序列が強い。制度改革を行っているが、だんだんと変わる様子であり、評価や実績がすぐに反映される状況ではないものの、良化傾向にある。 ベースがしっかりしている...
運行管理者、配車 車の管理 人材育成、そのた雑務 人を見ながら仕事をする 大事なのは人…続きを見る
安定的な業種であり、長い歴史を持つ会社ということも良い点に挙げられる。 コロナ禍のなか、加…続きを見る
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