萩原電気ホールディングス株式会社クチコミ・会社評価(25件)

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

比較的事務職(一般職)は残業もほぼ無く、自分の部署は他部署に比べれば多い方だと思うが、多い月でも20時間未満程度のためそれ程負担は無いし、土日祝は完全に休みのためワークライフバランスについては申し分ないかと思われる。また、休暇の取りやすさについても繁忙期を除けば基本的にいつでも好きな時に取ることができるため、プライベートな予定も立てやすい。子供の行事等、家庭の事情で急に休暇を取らなければいけないとなっても、グループのメンバーがサポートしてくれる体制が整っているため安心して休むことができる点はとてもありがたい。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

年功序列で給料があがっていく。 上司に好かれるかどうかで評価が変わり 個人の実力や技能はあまり評価されません。 そのため実力がなくてもコミュニケーション能力が高い人は上に上がっていける風土があります。

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

部署によっては、毎日4-5時間残業といったところもあり、どの部署に配属されるかによって大きく異なる。そういった部署は人が辞めやすいため、残った人に負担が掛かりその分残業時間が増えるという悪循環になっている。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

リモートワークに関するセキュリティ管理が徹底していないと思います。また、在宅勤務時の業務管理や今後の人事考課、人材育成方法の見直しが必要と感じられる。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

BtoBで業務が比較的円滑に進むこと。前職はBtoCだったので違いに驚く。 社内でやり取りすることも多いが、社員は真面目でよい方が多く仕事がしやすいと感じる。 残業が少ないのでワークライフバランスが叶う。 やりがいはさほど感じられていない。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

女性の産休はとりやすいです。 しかしながら影でマイナスなことを言われているため産休はとりやすいですが 本人にとって良いかと言われると疑問があります。 育休もどうようのためあまりよく思われない人がおおいです。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

女性の営業職は全員辞めてしまいました。 女性だからということで仕事はあまり振られないようにしている傾向にあり ガツガツ仕事をしたくないけどと言う女性はほどほどに給料をもらえ残業もなく良いかと思われます。

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

残業が非常に多く月100時間程度となっていました。 ワークライフバランスがわるくこのままでは体を壊すと思い退職検討となりました。 社内には鬱の人も多く数ヶ月会社に来てない人も多々います。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

経営者のビジョンが明確でない為、各事業部、部門での施策が立てづらい。同じ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

有給は上司によっては取りやすいです。良い上司に当たれるかが鍵となります。...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

年一回の昇給がありますが、年齢及び等級に応じて金額差があります。また、年...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

コロナ禍の状況の中、在宅勤務を主体とした業務見直しを実践しリモートワーク...

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電機・家電・AV機器業界の求人

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

テレワークは部署によってできない場所もあります。上司がテレワークを良いと...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

仕事は基本ルーチンワークでスケジュール化されていたので1日ごとに達成感が...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

評価精度があいまいです。個人の実力はあまり評価に反映されず上司とうまくや...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

職場の雰囲気は良く若手社員、中堅社員とのコミュニケーションがはかれており...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

安定した給与、賞与が支給されます。また、残業代に関しても年齢に見合った金...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

残業が非常に多く月100時間程度となっていました。しかしながら残業代は6...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

テレワークは部署によっては承認されています。上司次第なところが多く会社と...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

ルーチン化された仕事の確認作業が多かったです。性格上、細かい仕事がツライ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

残業は月100時間程度と多いと思います。ワークライフバランスや家族のこと...

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  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

仕事内容が細かく自分に合わないと感じてしまったのが原因です。他にもやりた...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

上司とコミュニケーションがとれていれば部署異動も視野に別の道も考えられた...

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  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

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かなり前の情報になりますが、新卒で入社した当時は他の会社に入った友人と比...

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  • 投稿者:
  • 経営
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

女性活躍が言われる前で参考になる話がないのですが、女性がやらないといけな...

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号
  • 従業員数
    777人
  • 企業URL
    https://www.hagiwara.co.jp/
  • 設立
    1958年12月
  • 代表者名
    木村守孝
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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