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お客様との信頼関係ができれば常連様になったり、わからないことを聞いてくれるなどコミュニケーションに関して力がつきます。 また最短3年目でチーフ試験、最短4年目で主任試験、最短5年目で店長/バイヤー試験を受けることができます。 入社から3年で4回のフォローアップ研修があります。(1年目8月/12月、2年目12月/3年目12月)
まず、職場の高齢化に伴いスタッフの労働力に大変なばらつきを感じます。 それでも給料は一…続きを見る
シフトの時間帯縛り、公休の希望など、申告した者勝ちで、現場が上手く回るよう協力的(希望を出さ…続きを見る
レジ、品出し、清掃、売り場作りなど。医薬品登録販売者の資格があると、市販薬のお客様へのご対応…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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