、棄却し提訴した 遺族側の主張はなんですか? 詳しい方、教えて下さい
あれでしょ。ワタミは「一般的に法的責任を百パーセント認めた場合の満額に近い金額を提示して示談にして終わりにしたい」 遺族側は「何を反省したのか分からず再発防止策も期待できない。労働環境や制度を改めるより損害賠償を払った方が安い、という考え方を改めさせたい。娘を追い込んだ原因を明らかにし、企業が若い人を使いつぶさない社会になるよう、力になりたい」と言うことでワタミに対して懲罰的な意味合いで高額な金額を要求しているんでしょ。 オレの意見を言わせてもらえば、遺族もマスコミもこういう社会にしたのは自分たちだという認識が欠如している。競争原理主義に皆さんはGOを出したんですよ。いまさら身内が競争に負けて自殺したんだろうけど、小泉改革のいう痛み伴う構造改革に賛成し、痛みを受け入れて日本の構造を改革したんだから仕方ないんじゃないのw これが求めてた痛みだっちゅうの 郵政では何十人もパワハラや過労死で自殺しているのに自分の身内が亡くなったら「企業が若い人を使いつぶさない社会になるよう、力になりたい」とは都合がいい話だ。まだまだ国民の全員が同じような痛みを味わっていないのに、改革を終わらせてはいけないな。企業はもっと厳しくあるべきだな
特に何の問題もありません 百二十倍の面接でみんな幸せ見たいです きちんと給料払われています 年間二千の倒産夜逃げ未払いの会社よりとてもましです 自衛隊でこの三年間に百二十人の自殺よりはとてもいいです
遺族側は、最近のブラックに対する世論の風を受けて膨らんだ意地+示談以上の金(億) せいぜい死亡した成人人間の遺失利益までにしかならないし、そこから自己責任負担分は、カットされる。
夏は暑く冬は寒いのでほぼ地獄みたいな環境です。また、基本的に休憩中にしか座れないので何時間も立ちっぱなしになります。店長が変わってから度々嫌味を言われたりシフト...
小さなお子さんがいるママにはいいと思います。自由が効くので子どもの体調不良や学校行事には仕事を調整しながら働くことが可能です。0歳児のママも働いている方は多いで...
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