給料についてなんですが、知恵袋の質問を見ていると、大学生でバイト掛け持ち（振り込み制のバイトと手渡しで給料もらうバイト）して、毎月10万以上稼いで長期休暇は25万近く稼いでいるといった回答がありました。

その他の回答（3件）

• 収入は通常本業だけを提供するべきです それはずですが、副業が実行されない場合、収入が不十分なのはるがさらに黒い会社としてそれと言うことができるからです? それは、私が仕事にあなたを専念させなければそれが心配させられるからです? 最後のものへの社内規程であるので、もしパート・タイムの仕事の副業の理由という理由で解雇されれば、それは不公平に捨てられるでしょう。しかし、実際のものとして、それが会社に関して問題を抱えるので、一般人は2つ以上のポストに就くことを行いません。 さらに他のもののことを伝えられましたが、もしそれがそれを直接聞かなければ、それは理解しません。しかし、それが大企業チェーンストアであるので、交付送達はありえません。 ほとんどの会社が常勤者の場合の雇用約束に調印する場合、それは禁止事項として書かれています。 独立した人、人が親の支援に入らないものが見つかりません。 したがって、交付送達さえが公職にどれくらいもたらしたかは理解されます。 会社は労働者に給料を同時に払いますが、それは公職に支払調書を提出しました。 もし使用するべき側が不法な仕事でなければ、それは常勤者ですが、それを平易に置くために、コストとして人件費を合計することができるので、それが禁止されない会社、副業は、それが大きく困っていると言うことができます。 恐らく脱税によって、それは、逆のパターンおよび人を使用し恐らく落ちたことによりしばしば実行されます。また、それは税を脱税しました。 それが交付送達であるので、それが理解しないことは言えるかもしれません。 給料支払簿支払いがそれをますと見なさなければ、それが失うので、報告書は税金対策として官庁側で常に回されます。 Kazutamiを尋ねてください。 それは、Kazutamiのそばにここにあるかもしれません。 他のものの方向はさらにこれに関して伝えましたが、禁止は政府高官以外に法律上行なわれません。 すべての会社のための規則があります。 構成に1個のサブ仕事禁止があるかもしれません。 トランスファー方式では、造られた単語は自由によくありません。

  続きを読む

  回答日2014/04/05 02:07:49

  ni6********さん

  違反報告する

• １、そんなわけありません。 雇う側が違法な仕事でない限り、経費として人件費も計上できるので 給料払ってますってしないと損をするので、税金対策として役所側に申告はかならずしてます。 脱税でよくあるのがその逆パターン、人を雇ってふりして脱税してるでしょ ２、ワタミぐらいの大きなチェーン店だと絶対振込でしょ。 その人は親の扶養に入ってない自立した人なんでしょう、もしくは税金一円も払ってないやつか（保険も） ３、働く企業によります、OKの所もあれば大抵は不可能でしょう

  回答日2014/03/29 12:17:17

  yan********さん

  違反報告する

• 振込制なんて、勝手に造語はいけません。 ホテルナイト勤務でしたら、月収25万のバイトは、ベテラン級ならあります。 ①所得税は、年収103万円以上からです。年収と言うのは、全ての収入を言います。ですから合算になります。 ②和民にお尋ねなさい。此処は和民じゃありません。 ③会社ごとに規則があります。憲法には、副職禁止の条文はありませんが、公務員は禁止され、一般商社の多くも禁止されています。

  回答日2014/03/28 07:54:26

  put********さん

  違反報告する