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  • 解決済み

ワタミは超絶ブラック企業ですか?

質問日2015/12/08 21:35:07
解決済み2015/12/09 22:02:01
共感した1
回答数13
閲覧数619
お礼25

ベストアンサー

渡邊が超絶ブラックの元凶だったのでちょっと薄まったと思いますけど。

回答日2015/12/09 03:07:44
なるほど2

その他の回答(12件)

  • ワタミと日本の派遣会社はドブラックですね。殺されちゃいますよ。

    回答日2015/12/09 20:36:42
    なるほど3
    ID非公開さん
  • もちろんホワイト企業です。

    回答日2015/12/09 12:36:06
  • ワタミはブラック企業だと思います。

    回答日2015/12/09 11:22:06
    なるほど2
  • ブラックだなんだと。 職場があること自体がホワイトよ! 飲食店なんて大体の国はチップが命でまともに暮らせる国は少ない。職場理由に自殺する国は日本くらいしかない。大体は犯罪するか殺されるか。 生きてる意味が 薄くなってんじゃないの?日本、、 これが 分かんないと もう 遅い と思う。

    回答日2015/12/09 08:13:26
  • 爆絶ブラック企業です。

    回答日2015/12/09 07:49:08
    なるほど2
  • そうです 生理が止まるほどの過酷 アウシュビッツ以上なのです

    回答日2015/12/09 07:44:48
    なるほど1
  • すでに神ブラック殿堂入りです。

    回答日2015/12/09 06:10:31
    なるほど1
  • 肯定するわけじゃないけど飲食でホワイトはあり得ないな。

    回答日2015/12/09 04:50:53
    なるほど1
  • 以前はそうでしたが、最近は・・・普通のブラック企業です。

    回答日2015/12/09 02:08:54
    なるほど1
  • 新入社員の過労自殺の損害賠償訴訟について、和解が成立しましたね 渡辺美樹も裁判のなかで謝罪したそう でも、自殺してから8年たってからです 渡辺美樹は、自身のフェイスブックで >和解までの道のりで、ご両親様を傷つけたこれまでの態度、認識、発言はすべて取り消し、重ねて謝罪させて頂きました。 としている 「取り消します」で取り消せるものなのか? 第三者ではあるが、今後の自身の保身のためのようにも思える ワタミとの和解の内容で 「1か月の労働時間について、36協定の上限時間を超えて労働することを防止する」などの条項を同社に認めさせた そうである 労働基準法では、36協定の上限時間が設定されている 「36協定の上限を超えない」では、労働基準法による最低限度守らなければならないとされている条件は守りますと述べているようにも聞こえる これでは、本当にブラック企業から脱したと言えるのか?ブラック企業から脱することができると言えるのか疑問を感じる(個人的見解) 本当にブラック企業から脱する(脱した)と世間に認知してもらうには、 労働基準法による36協定の上限よりも更に短い労働時間を36協定で締結することを明示する必要があるだろう

    回答日2015/12/08 23:32:09
    なるほど1

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