しないでしょう。 一方でそれを支えている人たちもいます。消費者やそこの会社の従業員たちです。 消費者はそこの商品を買わなければいい話だし、従業員は一致団結して労働組合をつくり改善することは出来ます。 労働組合がなければ経営者のやりたい放題になってしまいます。そして従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権 (憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 最後にブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=emブラック企業と闘った人たちやhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=emユニオンとは?のYouTube動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em
intermirano_tさん ありがとうございます。 参考になりました。
金儲けしか考えずトヨタやセブンイレブンのようにマスコミ対策に金を使わないから、ブラック企業などと揶揄されるのです。 http://www.mynewsjapan.com/reports/618 http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/4480427171/ref=mp_s_a_1_2?qid=1369832447&sr=8-2π=SL75 誰でも名前を知ってる企業はどこでもこんな感じだと思いますよ 今回のワタミのオッサン擁立の理由は、規制緩和で http://kaleido11.blog111.fc2.com/blog-entry-1949.html これを実現しブラック企業を合法化しようとしているのだと思いますよ、この国で規制緩和、改革、横文字のとれかがあればまず怪しいと思って間違いないです。
すき家は全国の強盗連中が鉄槌下してくれましたがな。 ユニクロなんか社長が経済誌の常連だったりワタミなんかは社長が東京都知事選に出馬したりエエ気になりすぎですが、アベノミクスに伴う円安進行でちょっとは大人しくなるかもしらん。
夏は暑く冬は寒いのでほぼ地獄みたいな環境です。また、基本的に休憩中にしか座れないので何時間も立ちっぱなしになります。店長が変わってから度々嫌味を言われたりシフト...
小さなお子さんがいるママにはいいと思います。自由が効くので子どもの体調不良や学校行事には仕事を調整しながら働くことが可能です。0歳児のママも働いている方は多いで...
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