新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

自由な働き方と新規チャレンジ、明確な評価基準と昇降格、ワークライフバランスと福利厚生、職場環境とコミュニケーション、仕事のやりがいと成長についてのクチコミが注目されています。

自由な働き方と新規チャレンジ
自身での新規チャレンジが多くでき、失敗を許す社風。自由さがあり、やることをやらなければいけない。
明確な評価基準と昇降格
人事評価は結果主義で、年齢に関係なく昇降格がある。昇給は年に2回あり、評価する項目が明確。
ワークライフバランスと福利厚生
ワークライフバランスが取れる働き方が推奨されており、福利厚生も充実している。フレックスタイム制度も利用可能。
職場環境とコミュニケーション
良い職場の雰囲気で、上司とのコミュニケーションが円滑。空調設備も改善され、良い環境で仕事ができる。
仕事のやりがいと成長
実力主義で、結果を出せば昇格できる。仕入れや売り場作りを自由に行え、自分のしたいことができる。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

本人が思いもよらなかった意外な仕事を任されることも多く、常に新しいことにチャレンジしたい人には向いている職場です。また独自のオリジナリティあふれる考え方を大切にするので、型にはまらない仕事をしたい場合は良いです。 めまぐるしい環境でスピード感を求められていきますが、そういった場にポジティブに飛び込んでいける人材が求められています。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

466万円(回答者数16人)

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良い点

投稿日:

一年に二回、半棒面談がありそこで今後の将来性等を聞かれたりする。 本人次第では、今後の将来性も含めて店舗から間接部署に移動することは可能。 権限委譲という言葉を使っており、現場に自由を与え好きなように展開から計画までしてもよい風土がある。

成長・働きがい・キャリア

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

入社して徐々に仕事を覚えてるのは分かるのだけれど、初めの研修など全くと言っていい程無いので、ある程度の研修は受けさせて欲しかったです。あと上長が頻繁に変わり過ぎるのも困る、確かにあまり良くない人は早く変わってもらったら助かるがとても出来た人がすぐ変わるのは残念だ。 あと賞与が欲しい、数万でも貰えると助かる。その点は改善をお願いしたい。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    56.6%

  • 残業時間

    35.1時間

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不満な点

投稿日:

子どもがいない従業員に対してはまだまだワークライフバランスが取りにくい環境である。 数年前に比べるとだいぶ良くはなってきたがまだまだワークライフバランスを取れているとは言いがたい環境だと思う。 接客業として時間通りに動くことが難しく、また大型連休など世間が休みに入ると逆に忙しくなるため休むことが難しくライフが後回しになる。 様々な大手企業が改革していっている中、まだまだ追い付いていないため他社のように早急に環境を整えてほしい。

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質問・相談

    • 解決済み

    ドンキホーテホールディングスはええ会社ですか?

    質問日
    2018/10/11
    解決日
    2018/10/15
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
  • 従業員数
    17,168人
  • 企業URL
    https://ppih.co.jp/
  • 代表者名
    吉田直樹
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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