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2022年頃の話
待遇等については特段問題はないとはおもいますがあまり好むものではありませ...
2022年頃の話
人事の評価は当然営業なので数字がいい時は昇格ダメな時は降格はあります。結...
2021年頃の話
新制度が出来たが、それを改善する為に制度対象者と共に、制度設計の議論、改...
2021年頃の話
制度設計を完成が目的になる場合があり、検証、改善頻度が時々に応じて異なり...
2022年頃の話
月給30マン程度までは実力でたどり着ける。そのため入社後すぐにそこまで行...
2021年頃の話
各部署の担当者がそれぞれの従業員の働きを見て時給の判断をしている信頼され...
2021年頃の話
若手の登用・抜擢することで組織の活性化をはかることに重きをおいているため...
2021年頃の話
度重なる人事制度の変更があり、上位職の定義の見直しという体裁で多くの上位...
2021年頃の話
担当者次第で時給上がる人もいればしっかり見てもらえずいつまでも時給が上が...
2021年頃の話
実際に売上を作っている現場のスタッフより、本部の人間の方が楽で給料も高い...
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