以前、西松屋で働いた経験があります。 面接が2度、というのは聞きません。 おそらく1度目は電話での確認質問のことではないでしょうか。 「バイト掛け持ち不可です、週4日勤務です、大型商品の積み下ろしありますが大丈夫ですか…」など数項目。 (ちなみにこの電話質問は主にパートさんがチェック表を見ながらしていますので、気になる点があれば、気軽に尋ねてみると良いです)。 この時点で不可項目があると、さようならですが、電話質問がOKですと、面接に進みます。 私の時は、面接は店長でした。 志望理由など、けっこう文章で記入する項目が多かったです。 計算問題や敬語の問題などが出ます。 が、一般的な敬語の使い方など知っていれば問題はないです。 ちなみに、パートがなかなか集まらず困っていた時、過去に経験ありの方が再度、応募されたことがありました。 2度目でも面接&筆記はあったようです。
地区によって異なるのかもしれませんが、うちの地区では面接は二回あります。 一次面接は店舗店長との面接と筆記試験。 一次面接で受かれば、二次面接になり後日また別の社員の方との面接となります。
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