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リーマンの際に、リストラで黒字化したツケが長年響いている。その人手不足のため、職場環境や業績を悪化させる人間でも使わざるを得なく、大きなトラブルの種だった。 また、創業者からのパワハラがヒドいと感じる部分もままある。 時々感情が爆発する人間がいる。
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創業以来、創業者がずっと会長をやっていて80代の今もご健在です。社長は創業者の思いつきで決まりますが、多くは2~3年で交代します。毎年の恒例行事で中には1年未満で代わったこともありました。取引先からはよく大丈夫かと聞かれます。返答に困ります。
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派遣社員と言う形で働いていました。プリント基盤にメッキ加工をする為の下作業として治具に基盤を取り付ける作業、それを機械にかける為の設置作業、メッキされたて帰ってきた物を機械から取り外し、治具から基盤を外して〜と言う作業をやってました。
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普段のコミュニケーションで、役職者に対しても「さん」づけで呼びかけられるのはいいように感じる。若返りを意識して採用をしている雰囲気がある。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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