ークに向いてると勧められ、問題なく1週間が立ったのですが、本業の方で急に大量の仕事が入ってきてしまいました。 派遣は月末までの契約ですが、両立は不可能な状態です。いくら本業が忙しいといえ、しっかり契約しておいて途中で急遽というのは社会人としてどうなのかと思っております。 とはいえ本業はライフラインを担っているので、派遣の仕事は辞めなければいけません。 この場合、派遣会社と派遣先に迷惑がかかるのを承知で、謝罪と同時に素直に事情を伝えたら納得してもらえるような内容なのでしょうか? 派遣の仕事は初めてだったのでどの程度が許容範囲内など全くわかりません。 どなたかお教え下さると幸いです。
>この場合、派遣会社と派遣先に迷惑がかかるのを承知で、謝罪と同時に素直に事情を伝えたら納得してもらえるような内容なのでしょうか? 冷たいようですが、ここで尋ねても誰にもわかりません。 最終的に、派遣元が了承してくれるかくれないか、です。それは派遣元に交渉してみないとわからないことです。 >派遣の仕事は初めてだったのでどの程度が許容範囲内など全くわかりません。 私の感覚で、契約の途中解約が止むを得ないと思う理由は、本人や家族の健康上の理由、配偶者の遠方への転勤、派遣先での悪質なイジメ、業務内容などについての契約相違ぐらいでしょうかね。
その通りだと思いすぐに派遣元に相談をしました。 丁寧なご回答ありがとうございました!
残念ですが、月末まで辞められません。 相手が合意してくれれば辞められますが、合意が得られない場合、強引に退職すれば「損害賠償請求」になりますよ。 【法律上は辞められません】ので、当事者同士で合意できるか否かの問題です。
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