採用担当者の中にはAO・推薦フィルターをかけている人もいる。 AO・推薦入試では、本人が大学に入って何をやりたいのか、 具体的なビジョンがあることを重視し、 学力だけでは分からないポテンシャルを評価する。 しかし、採用担当者の中には「基礎学力が低い」とみなし、 面接でAOや推薦入学かどうかを聞き出して、落とす人もいるという。 つまり一般入試で合格したという事実だけを評価し、 入学後の成長度合いを評価しないという学歴至上主義であり、 その構造は大学フィルターと変わらない。
関西学院大学は推薦フィルターに引っかかります。 最近は就職の面接では、高校名を見ることが増えています。 指定校→関学は書類でアウトが多いです。 中小企業は知りませんが。 みなさんご存じないんですかね? 関学は特に今注意が必要です。 他の高校からでも、推薦なのか一般なのか、 企業採用テストの点数が低い学生には面接で確認します。 関学でいいところに就職できるのは一般入試で入った学生と、 関学中高等部から上がった学生と、親のコネがある学生だけです。 実際の就職の中身も銀行保険証券等、金融関係の営業職、 女子の一般職や地域限定職ばかりです。 大手メーカーやライフライン系、総合商社等には全く弱いです。 推薦学院なので資格試験も受かりません。 これが現実なのです。
ありがとうございました。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
自分のベースでやって行ける。どうしてもという時は休み頂きたけるし、気持ち良くいいよって言って…続きを見る
ここの会社の大半は契約社員で構成されている。契約社員は正社員と違い給料が安い為、目標数字は課…続きを見る
技術職は幅広い業務ができる 臨床研究や開発を経験できる 扱う製品が幅広く様々な分野に関わ…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日本ライフライン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。