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仕事の満足度

28人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.2
  • 給与・昇給
    3.4
  • 成長・教育
    3.2
  • ワークライフ
    バランス
    3.6
  • 職場の
    人間関係
    4.0
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.5
  • 平均残業時間14.4時間
  • 有給休暇消化率35.8%
  • 回答者のおすすめ率42.9%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員263人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 577万円
  • (平均年齢 36.5歳)
  • 総合商社業界平均521万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率35.8%

平均残業時間14.4時間

社員クチコミ

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

人間関係は部署にもよりますが基本的にはよく、プライベートな話もしやすいイメージがあります。業務においての不明点も相談しやすく問題解決は協力的だと感じます。

投稿日:2022/03/17違反報告する
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

給料の上がり方については、把握しきれていないので敢えて記入しませんでした。 私の場合は、転職して給料が上がったので現在は給料に関しては不満はありません。むしろ満足しています。 福利厚生に関しては、さすが大企業です。 某テーマパークの大株主だったりするので、特別な場所に入ることができるかもしれません。他にもえらべる倶楽部が使えるので、様々な場所が安くなったりします。保養所もあるようなので、旅行好きの方には良いかもしれません。

投稿日:2022/06/11違反報告する
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

いろいろな提案ができる環境はあるものの評価されるのは複合機の販売台数のみ。今の中間管理職が昭和な営業スタイルでとにかく訪問しろと指示する人もいるため若手は離職率はかなり高いと感じる。 いろんな提案ができるが過去の実績がない案件に関しては若手が挑戦したいと声を上げても上はリスクを負いたくないと協力してくれる姿勢を全く見せない。

投稿日:2022/03/07違反報告する
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • アシスタント
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 現職

2021年頃の話

知人の紹介で入社面接を受けました。正社員営業での入社を希望していたが既婚者であったため営業アシスタント、契約社員として内定をいただき入社をしました。希望とは相違があったが、入社してみて営業アシスタントとして営業先へのフォローを行ったり書類回収、事務作業をするのが苦でなかったため楽しく仕事をしています。 毎月同じ仕事の繰り返しではなく新しいことを覚える作業も多く常に成長していける職場だと感じています。

投稿日:2021/09/16違反報告する
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 正社員

2021年頃の話

営業のシステム案件の支援をする立ち位置(ソリューション営業と社内では呼ぶ)だったが、担当営業のビジネススキルやICTの知見の無さも相まって、案件に対する関与が薄く(自分ごとになっていない)、ほぼ丸投げという事が散見され、ただし評価・実績は同じという、実際に活動している内容に応じた評価がなされない事が常態化(マネジメントが機能していない)しており、正直過去から変わらずにあったが、近年はその状態が著しい為、迷わず退職の決意をした。優秀な人材もどんどん辞めており、自分も辞めて本当に良かった!

投稿日:2021/09/27違反報告する

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