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フィリピン人を会社で雇用したい。 フィリピンにて知り合った優秀な教師を日本の私の企業にて働かせたいと思っています。

付き合いはもう5年以上になり、毎日オンラインで10時間くらい働いている働き者です。 しかしながら、調べてみると現在フィリピン人を雇用させることは非常に難しいとのこと。 彼は講師経験があるだけなので専門的な知識(介護等はありません) ちょっと調べてみたのですがもしかしたら、私が雇用するということだったらまた話はちがってくるのかな?っと思い相談させて頂きました。 知っている方、経験者の方いらっしゃいましたら教えてほしいです。 構想としましては 給料は弊社大卒初任給と同等から フルタイムの8時間のうち6時間、フィリピン人でもできるお仕事をしてもらう。 データー打ち込み、掃除等 毎日二時間、社員向けの英語の講師をしてもらう。 残業は無しの予定。 寮、ライフライン完備。

質問日2016/12/28 17:46:50
解決済み2017/01/12 03:08:10
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ベストアンサー

優秀な人はオンラインで働きませんよ!アメリカ、カナダ、シンガポール等の海外で働いてます。 優秀な人は10時間も働かない。 貴社のフィリピン進出の準備で通ります。

回答日2017/01/02 13:12:37
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その他の回答(1件)

  • 質問者さんの会社の業務内容や規模が判らないので一般論として回答させて頂きます。 フィリピン人の就労ビザを取得するのには結構ハードルが高いのですが下記要件を満たせばそれ程でも有りません。 御社の業務上で将来、フィリピンとの業務提携、業務進出等の計画上で ①フィリピン標準語のタガログ語の習得の為の講師を招致。 ②フィリピン進出の際の支店幹部候補生の養成。 ③技術者養成。 これらの目的の為のフィリピン人雇用に際しての日本招致申請なら通り易いです。

    回答日2016/12/30 13:34:20
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