契約社員として勤務しているのですが、次の就職先を、派遣会社から探してきてもらいました。 ただ、今のところの休み（土日祝）ではない、出勤日である平日に会社見学に来てほしいと言われたそうです。

その他の回答（4件）

• 既に現職の終了が確定しているのであれば、無職になりたくなければ次の仕事の顔合わせ(職場見学)を優先します。 出来るだけ定時後に時間設定してもらえるよう交渉しますが無理であれば午前半休または午後早退またはギリギリまで仕事して早退など。最悪は当日体調不良による遅刻、早退、欠勤など業務に影響ないよう調整します。 あまり休みたくないとは言ってももう終了でしょ？次の事を優先すべきでは？まぁ人それぞれですけど。

  回答日2015/12/07 20:32:30

  boo*******さん

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• 元派遣社員です。 派遣には派遣の辛さがあります。 契約社員さんでも「えっ！ひどいな。」という話はよくみみにしますが、派遣社員の場合派遣法の改正によってどんなに長くても1職場（部署）3年です。 尚、派遣さんの賃金は「物件費」と呼ばれます。ものです。 派遣会社によっては営業は「妖怪」が多いと聞きます。私の担当も飲み屋から連絡してくるわ嘘はつくは謝らないは妖怪でした。 質問者様！早まってはいけません。 派遣会社の口コミと派遣先の口コミをよく読んでから次のお仕事を探してください。4月前後が一番情報が活発です。 回答者さんの投稿で何通も同じ意見が見つかった場合。これはまず真実です。 お年はわかりませんが、40歳すぎたらまず派遣でお仕事をみつけるのも厳しい と思ってください。 質問者様が良い職場と出会えますように！

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  回答日2015/12/07 19:16:37

  and********さん

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• 私なら行きます。 何故なら、仕事を辞めてから次を探すのはかなり大変ですから。 仕事をしているうちに次を見つけておかないと、空白期間が生じます。 だからいつも私は派遣先に伝え、職場見学に行かせてもらってました。 今より後の方が大事ですから。

  回答日2015/12/07 18:47:02

  nat********さん

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• まずは、派遣会社の担当者に、その探してもらった就職先の情報を教えてもらってはいかがでしょうか？ 行きたいと思う会社なら年休を取っても行くでしょうし、内定が出ても行く気がない会社なら見学に行かないほうがいいでしょう。

  回答日2015/12/07 17:35:47

  mad********さん

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