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営業には一人一台ノートPCとiPhone貸与されるのでどこでも仕事ができる。気をつけないと在宅勤務時間が長時間化してしまう。イベントは夏冬全社飲み会があったが、昨今のコロナ事情で開催されていないので以前に比べて活気がないように見える。レスターグループになって方向性が変わるのかどうか見極めができていないので、従来の自由闊達な雰囲気がいつまで続くのか、在籍が長い社員ほど違和感が出て来ないか心配していると感じる。
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休暇は取りやすい。やることやれば休暇取得で文句言われることは少ない。ポリシー的に有給取得しない人もいて、100%消化の人とほとんど消化しない人の差が激しい。休暇取るにしても詮索されることは少ない。夏休みは7-8月に5日を自由に使うことが出来る。連続して取得してもよし、一ヶ月間、毎週水曜日定休日にするのも可能。あまりおすすめできないが、メール/電話対応しない人も中にはいます。休暇中は仕事しなくても良い感は十分。
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残業が認められることは少ないので、正規に残業している人は少ない。が仕事好きな人は自由に残業し、出来る。よく言えばやる気のある人のやる気を削がない雰囲気あるが、悪く言えばダラダラと仕事をしてしまうこともあり、自分自身の仕事量を自身でコントロールできない人は時間を無駄に使ってしまうことがあるかも。
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設備は普通。リーダーのパーソナリティ次第ではあるが基本的に優しい人が多い。相手のことを考えて仕事をすすめられない人は評価されないので、一般職レベルでも優しい人が多い。数字に甘い訳でもないので、間接部門含めてそれなりに緊張感持って仕事している人が多い。最近は20時には帰社する人が多いので定時退社してもさほど問題にはならない。バックアップ体制だけケアしてあれば、有給も取得するのにもさほど問題にはならないので、100%消化している人が多い。
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チームの長によってカラーは変わるが、基本的には和気あいあい。極端なパワハラする人間は現在は在籍無し。商材が大きく2つに分かれていて、人自体の交流はあるが人事交流は少ないので文化が異なることを理解する必要ある。やる気のある人が発言すれば、その企画が通ってしまう事が多い。新しいことに挑戦することを拒まない雰囲気がある。
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人によっては甘い、ぬるま湯的に感じる人もいるかも。厳しく指示する人が居ないので、自律心持っていない人はペースが掴めずに苦労するかも。技術担当でも売上につながる発想が出来ない人は評価されない。
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3年間在籍している間に2つの部署を経験したが、その時どちら部署でも上司は女性だった。男性女性関係なく、やる気がある社員には十分チャンスが与えられる印象を持っていた。私が働いていたのは20年前だが、性差を感じる場面は非常に少なかったように思う。
投稿日:
仕事量が多く、また営業さんの時間に合わせて残業しないと終わらない。が途中から、労基の指導で残業しないように指導。営業さんとの間で難しい判断を迫られた。営業さんが困らないように残業すると、時間管理出来ないと怒られる。
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