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以前は有給休暇も店判断(シフト考慮、閑散時期利用)の為、スタッフ数が少なく公休もギリギリ規定回数のみ取れる店舗の店長などは有給休暇は雲の上の存在。 でしたが、働き方改革のおかげで年5回(有給付与回数にもよりますが)は必ず取得、また会社独自にプラス1回有給取得(計6回)の取得必須となり、働きやすくなりました。
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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