○○と申します。よろしくお願いします。」と挨拶するとオバサンはタバコをふかしながら無視。その後ドライバーで入った若くてイケメンの男の子が「よろしくお願いします。」とオバサンに挨拶すると「あら~、こちらこそ。若いねぇ~。オバサン嬉しくなっちゃう。グフフ」みたいにイヤらしい笑い方までしてました。男女だから多少こうゆう違いはあるのは仕方ないと思いました。私が仕事にでると「どけや!死ね」と毎回言われます。私は食器を洗ってただけだし痩せ方なので幅はとってません。私がお客様の注文をとってるときもガンをつけてきます。すれ違い様には舌打ちをされます。オバサンは休憩中に性格の悪い連中とゲラゲラ下品に笑いながら悪口のオンパレード。デカイ声で喋るので全部聞こえています。こないだは「あいつ(私)邪魔なんだよね。潰してやろうと思うんだけどしぶとく仕事にくるしさ~、本当は泣かしてやりたい(笑)仕事だってできてないし。本当にイライラする。それに比べてドライバーの男の子は本当にいい子だよ~。愛想もいいし。」とイケメンの子を永遠とベタ褒め。ある日常連さんに「あなた若いのに頑張ってるね~可愛いからレジにいられると嬉しいよ」とオジサンがお世話で褒めてくれて私がニコニコ嬉しそうにしてるのが気に食わなかったのか、更にイジメがひどくなりました。私も悪く言われないように仕事は人一倍頑張りました。中々オバサンは認めてくれないし、まぁ不可能だと思いますが。こうゆうオバサンにはどう対処したらいいでしょうか?
ココイチには居ないような人ですね とにかく接客がいいという印象ですから 店長がどこまで知っているのか どういう経緯で採用されたのかが気になります 店長の縁故採用なら相談しても まあ、まあで済まされそうなので そういう場合は本社(本部?)に相談ですね 勝手な想像ですが そういう人物を知っていて放置しておく会社ではないと思います
男があまりにも大人しい人ばかりで女が強すぎる職場だからこうなってます。店長も私がイジメにあってるのを知っています。何も対処もなく流されました。カレーも職場も嫌いになりました。辞めようと思います。
文面に店長の漢字と言葉がありませんが 店長はこのこと知っているのでしょうか。黙認??ですか。 アルバイト時間帯により オバサンとどうしても一緒になるのなら 事情を話し告げ口ではなく気持ちよく職場で働きたいのでと上手に話しをして同じ時間帯をずらして頂くようにするとか話し合ってはいかがですか。客は知らぬ顔であっても 些細なことであれ聞いてたり見てたりしているかも知れません。職場は明るくがモットーなはず。マイナス面はなくしていかなければチェーン店中のいち店舗であれ店の向上はありえないと考えます。もし店長に理解してもらわなければ 店のテーブルにおいている客用アンケートはがきに書いて送ればいいww あなたが客として店員同士の言葉とか態度を聞いた見た感じ悪いとかww このはがきは 社長みずから一枚づつみていると聞いたことがあります。~(*≧艸≦) 満面の笑顔ふりまいて 大きな声だしていればいいんです。無視に限りますが挨拶だけはきちっと言っておけばいいんです。 毎朝トイレそうじ 心込めて感謝してから学校なり バイトに行くと気の流れが少しづつ良い方向にいきます。 オバサン以外 ちゃんとみているんです。
悲しいけど頑張っても何か言いたいんだと思います。 頭悪くてバカ丸出しのおばさんだから、ちょっとした手土産とか 渡したらころっと態度変えるかも知れませんよ(笑) 好きそうな物見繕って渡してみては? そこで変わらなければ、店長にあの人が原因で辞めたいと 報告ですかね~
あたしもCoCo壱で働いています すぐにでも社長宛てに、そっくりそのまま手紙を書きましょう とにかくあなたの働く権利や、人権は守られるべき そんな変なおばさんが居座る店舗なら、きっとレギュラーさんもだらし無いと思います 店舗の控室にある、社長宛ての住所にすぐに連絡するべき それかマネージャーの連絡先か、本部長の連絡先が、控室には書いてあるはず 絶対まけないで! 負けないで!
無視して仕事に専念しましょうね あなたが若くて細くてかわいいからイジメたいだけですよ。 そのうちオバサンがクビになりますよ。 そんなオバサンにめげず仕事を頑張るあなたはエライです♪
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
社内に等級制度があり、自分自身の習熟度や他の従業員の成長に応じて、等級が上がれば職務手当てという形で給与に反映してもらうことの制度がある。 具体的に何を出来れ...
完全実力主義のため、結果を出せば必ず評価してくれます。しかし、その結果を出す過程において本当…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社壱番屋を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。