ジーエルサイエンス株式会社のクチコミ・会社評価（11件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
残業時間は課によって差があるものの、昨今の働き方改革の影響もあり、製造では10時間前後、開発では15時間前後、営業職で20時間前後くらいである。有給は個人的ではありますが年間で10日以上は余裕をもってとれる環境だと思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
法令的に年間５日以上の休暇はどの会社でも義務だが、弊社は月一回、年間12回の休暇を推奨していて、周りも休暇時はそれをサポートするような協調性を持ち合わせた社員が多い。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
課全体で残業時間の平準化をかなり強く意識されているので、自分の仕事が終わっても遅れている作業があった場合はサポートしなければいけなくなるので、仕事のできる人とそうでない人で仕事量にかなりの差ができている現状がある。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
年に2回、すなわち半期ごとに評価・査定があります。 半期初めに目標シートを2枚書き、上司と面談しながら目標の調整と決定をします。そして、半期終わりに、自分で評価採点をしたのち、もう一度上司と面談。その後上長らが評価を行って決定します。自己評価と部署の上長、役員の３者が評価を行い、その半期の評価が決まります。ボーナスの支給額もその評価によって決まる仕組みになっています。 人事異動に関しては、目標設定の記入シートに、異動の希望や転勤の可否を記入する欄があるため、半年ごとに希望を提出できます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
会社の雰囲気は営業職、開発職、製造職によって異なりますが、部署間を越えてコミュニケーションが活発に行われ、風通しはかなりいいと思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
年功序列がかなり強く残っているザ日本企業で、ほとんどの社員が上の人のイエスマンになってしまっている。課ごとに雰囲気がかなり異なっており、初めに入る課によっては人間関係の構築が難しい場合がある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
どこの会社でもそうかもしれないけれど評価者のイメージ、好き嫌いで評価されているような気がする、多少のそれは仕方ないがあからさまにその感じが出てる評価を見た時はモチベが低下する。
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