日本企業の給料は安いので人材が流出しています。 先を見れば今は赤字でも優秀な人材を集めることには意味はあるでしょう。 大卒給料の比較 https://juku-rikyu.com/blog/archives/1274
そんな心配するより、中華企業の成長の方が気になる。給料が高い?中華ならもっと高待遇なところがあるし、破綻した日本航空みたいな事例もある。人件費が高いだけで成果が出てないと意味がない。弱い読売巨人軍と同じ。 ニコンとペンタックスはガラスから強いけど、世界トップじゃ無いよね。カールツァイスやライカだよ。眼鏡や双眼鏡の世界ナンバー1はカールツァイスだろう。キヤノンは眼鏡ややってないな。労組が強くて給料も高いケースもある。光学はキヤノンとニコンだけど、ソフトはソニーが強いかな。ひろゆきも同様に述べている。とにかく日本メーカーはブランド力がない。物が良くても評価してお金を出してくれる人が居ないなら無いのと同じ。能力だって評価してくれる人が居ないなら能力ないのと同じだからね。 https://youtu.be/Cj2jmSWWNRU
ニコンって、何の会社か分かってます? カメラは業務の一部ですよ。 光学機器がメインですから、光学レンズをガラス剤から製造できるメーカーです。 https://newscast.jp/news/2144329 このようにメガネレンズは、HOYAが日本で最大シェアですが性能的にはニコンと思ってます。 私の眼鏡も、ニコン製のレンズです。 カメラは光学機器ですから、光学ガラス作りからカメラレンズ作りまでできるのは、センサーを作れるということよりも大きいことなんですよ。 デジタルカメラから始めた人は、そういう根本的なところを勘違いしているようだけど。 ニコンが低迷しているのは、ステッパーで外国メーカーに大負けしたからですよ。 カメラ部門なんてものは、確かにソニーは売れてはいますが、全体的にすべてのメーカーが売り上げは伸び悩んでいるんですよ。 給料が高いというのは、カメラ部門以外の儲けが充分に出ているということでしょう。
日系企業が蓄えてきた資金を使って、生き残るために本腰を入れてきたと考えると、良いことですね! 日系大手は、ずいぶん溜め込んだので、その程度の人件費アップなら全然耐えられます。 また、20%UPは若年層で、優秀な人材確保のためであると思います。
>今でもキヤノンよりも給料高いのに、 本当ですか? 印象操作ではないですか? 「平均約3%・最大約20%増やす」 とのことです。 平均3%、最大20%ということは、 給料が下がる人もいるということです。 というのはさておき、、 今は円安・物価高で、世の中の全ての価格が上がっています。 給料が上がるのは、企業として、健全な経営です。 逆に給料据え置きの方が、経営がおかしいです。 そういう企業の方が危ない。。
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