企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と福利厚生、女性の活躍、職場環境、テレワーク、評価制度とキャリア形成についてのクチコミが注目されています。
株式会社ニコンの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
黙々と作業をするので自分に合っています。 工場での勤務は初めてでしたが、思っていたより自分に合っていてびっくりです。 働き始めは、立ち仕事なので足が痛くて毎日辛かったのですが、慣れてくると割とこなせて長く働きたいと思いました。時給も悪くないし、残業もあるのでしっかり稼げてとても助かります。 残業はしたくない人が多いみたいですが、私はなるべく残業して稼ぎたいので有難いです。 上司も先輩もすごくよくしてくれるので続けていこうと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
762万円(回答者数633人)
投稿日:
入社から2001年ぐらいまでは年功序列型の賃金形態で運営されてきましたが、その後は成果型対応へと仕事の評価重視にカジを切り始めました。この制度変更により、目的達成指向と意欲が高まったことは間違いのない事実だと思います。また特に賞与に対しては成果報酬の比率が高まり、仕事の中で努力をした人は以前の制度よりも報われるようになったと感じています。今後はその制度が定着していくものと思われます。昇給は年に一度で若い人の方が昇給率が高かったです。手当については特別なものは支給されていませんでしたが、営業勤務時代には営業手当なるものが月に1万円支給されていたこともありました。入社当時に独身寮であるとか社宅などは福利厚生としてあり、多くの社員達はお世話になりました。総じて給与や待遇に関しては大手企業らしく不満のない内容でありましたことを報告とします。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
全社的な教育・研修体制は充実している。特に最初の1年は必修/選択のあらゆる研修を受けることになる。それ以降も、特定の年次での研修が用意されているほか、仕事スキル、語学、IT技術、自己啓発等の研修を、必要や希望に応じて受講できる機会が広く与えられている。研修の中には、外部の講師、教材、サービスを利用するものもあり、このような通常であれば有償の研修を、会社の負担で受講することができる点も、お得感がある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
67.2%
残業時間
20.1時間
投稿日:
休暇取得は止められないが、あくまでも進捗に遅れがない事、他作業に影響が無いことが前提。残業は多いときは多いが普通の月もある。多い人は36協定に引っかからないように必死。
株式会社ニコンの
質問・相談
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