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2021年頃の話
コロナ禍による2020年4月の緊急事態宣言発報に合わせて、全社員に対して原則テレワークを推奨。派遣社員やアルバイト、業務委託者の隔たりなく従事者の安全を第一に考慮した素早い対応が素晴らしかった。 テレワークに必要となるシステムやセキュリティの整備や、捺印などのアナログ処理を極力排除するなど、環境整備が素早く着々と進み、ほぼテレワークで業務遂行できる環境が整っている。 テレワーク手当の支給もあり、従事者を大切にする姿勢に信頼を持てる。 コロナ禍が収束してもテレワーク主体の業務形態を継続する方向で検討が進んでおり、状況変化に柔軟に対応できる企業体質であることがうかがえる。
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2021年頃の話
コロナ禍による2020年4月の緊急事態宣言発報に合わせて、全社員に対して原則テレワークを推奨。派遣社員やアルバイト、業務委託者の隔たりなく従事者の安全を第一に考慮した素早い対応が素晴らしかった。 テレワークに必要となるシステムやセキュリティの整備や、捺印などのアナログ処理を極力排除するなど、環境整備が素早く着々と進み、ほぼテレワークで業務遂行できる環境が整っている。 テレワーク手当の支給もあり、従事者を大切にする姿勢に信頼を持てる。 コロナ禍が収束してもテレワーク主体の業務形態を継続する方向で検討が進んでおり、状況変化に柔軟に対応できる企業体質であることがうかがえる。
2021年頃の話
見える範囲で。 Global化しているにも関わらず、他の日本の大きな組織同様、かなりの根回しが必要になるため意思決定のスピードく、それを当たり前と思っている人も多いため改善も進まない。
2021年頃の話
2020年に親会社のSonyからの出向組をSIEへ転籍させる処置が取られ...
2021年頃の話
見える範囲での話です。他の大きな組織同様、人が多すぎで正しい評価はされて...
2020年頃の話
会社全体ではかなりの数がリモートワークになっており、感染対策等に積極的に...
2020年頃の話
とても綺麗なオフィスで、食堂もある為お昼に困ることなどはありませんでした...
2020年頃の話
しかしながら、リモートワークでは仕事が出来ない人達は原則出社という状況で...
2020年頃の話
コロナ禍ということもありますが、あまり人と話すことも無く、雰囲気に慣れる...
2021年頃の話
従事者の意見に耳を傾けながら、一般的に見ても迅速で的確な対応を取っている...
2014年以前の話
職種にもよりますが、当時私が担当していた業務は、日本国内で圧倒的な購入量...
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