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休暇のとりやすさについて、周囲と連携しながら自身の業務を納期に対してコントロールできていて、上長や周囲に進捗状況を説明することができれば休むことができます。また、家庭に対しても一定の理解があり、家庭の都合による突発的な休みが発生する場合にも家庭優先で休ませてもらえます。
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調達業務を、しています。個々で、担当を持ち、組み立てイベントに、合わせ、部品調達を、しています。かなり、担当に、裁量権が、あり、やりがいが、あると考えてます。海外の、ベンダーが、多くなり、言葉の、壁も、ありますが、講習などの機会もあり、やりやすく、なってます。業務の、目標設定して、クリアーしていけば、評価も、ついてくる制度に、なってます。
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最近は、賞与が、かなり良く、社員は喜んでます。昨年から、フレックスタイム制での勤務が、可能になり、朝、頭が、冴えてる時に、業務が、出来てます。リフレッシュ休暇もあり、休みについては、十分だと思います。
投稿日:
調達業務を担当してます。自分で、どんどん、対応して、仕事改革が、出来ます。自身の目標を、設定して、年度末に、実績チェックの、ルーチンに、なってます。社長賞などもあり、業務効率などの、励みになります。
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開発部門なので致し方ありませんが、残業時間は月に30時間から70時間と量と波は大きめですが、働いた分はきっちり払ってもらえます。 ただ、残業時間で稼いでる形になりやすく、残業の少ない月の給与の目減り具合も割と大きめです。
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担当者、まかせになってるきらいがあり、あまり、課として、機能してないように、思います。毎日、朝礼はありますが、おざなりのように、感じます。裁量が、任されるのは、良しとしても、もっと、管理職が、しっかり内容を、把握し、問題点の対処を、する必要が、あります。
投稿日:
ご覧頂きありがとうございます。非常にホワイトな会社でワークライフバランスは素晴らしいと思います。有給休暇も取りやすくて問題ないと思います。 埼玉県の大宮から少し離れた場所なので、全体的にゆったりしている雰囲気と思います。私はもう他社では働けないと思います(笑)
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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