リコーから内定を貰った学生です。 リコーはリーマンショックの影響で、三年以内に国内外の関連会社で一割をリストラするらしいです。

なんだか同じような質問を繰り返してるところを見ると、入社を迷っているのかな。 リストラに関しては、要は給与の高い年配者を減らして安い新入社員を入れようと いうことなのですぐにリストラの対象になることはありえません。 ただし新入社員が育つ(芽が出る)まで「長い目で見る」期間は、昔よりは短くなっています。 SAでもCEでも２～３年で戦力になる必要はあるでしょう。 なのでSAは５年も芽が出ないと最前線から外される可能性は十分ありますね。 CEはあまり能力に差がうまれにくいのでまだある意味大丈夫でしょう。 ただ、CEは差が生まれにくい分よほど優れていないと昇進は困難です。 なんにしろ大企業はどこでも今後積極的にリストラはやっていきます。 入社前から気にする必要も意味もありません。 同期でNo1になり続けていればリストラなんて関係ありませんよ。 中小企業は大企業ほど新卒への育成ｼｽﾃﾑは充実しておらず、２～３年で芽が 出ないと若くてもクビになることもあるかのしれませんし、そもそも会社が傾き経営難 から解雇になるかもしれません。 そのかわり能力次第で大企業に勤めるよりも大きな収入を得られるかもしれません。 なんか質問からそれた気がしますが、もう９月であり時間はないでしょうがよく 考えてみてください。 ※最後に そもそも、リストラにあったら関連会社に飛ばされることもあるのですか？ →あります。（これに関しては若くてもあるでしょうね。ただし全てが左遷とは限りません）