YKK株式会社

3.4

若い頃は年功序列で 年齢が上がってからはフラットな組織となった 人事評価は客観性がなく 自分をいかにアピールするかで 成果が決まっていた そのため うまく 自分をアピールできる人が 何の成果も出さぬまま 昇給していくような 欠陥だらけの 人事制度となっている。

株式会社日立産業制御ソリューションズ

3.7

テレビの設計に携わりたく入社した。実際に配属されたのはカーナビシステムの設計であり希望と異なるが、入社後数年でテレビ部門が撤退した。約10年間車載関連の設計に携わり、現在は医療機器に携わっている。この会社は車載、医療、携帯、産業など各分野に携われる機会があることがメリットと感じている。

任天堂株式会社

4.2

ゲーム自体好きなので楽しい仕事！なのに給料も多いので最高です。デザイナーですが、たまにインディーゲームという少人数（1人）で作ることも有ります。あまり売れない事も多いですが(笑）自分が関わったゲームを買って、プレイしてもらえるのはとても嬉しいです。

ヤマハ株式会社

3.5

仕事ができる人に仕事が集中し、残業が多くなり、有給消化もできなくなるようです。音楽が趣味な人も多く、プライベートでも繋がりが多く見受けられます。