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エントリーシートに関して、一般的な企業であればWEBでの入力であるのに対し、この企業では手書きである必要がありました。また、インターンシップでのグループワークの際にも、発表資料をパワーポイントではなく模造紙で手書きで作成しました。そのため、デジタル化があまり進んでないのではと感じました。
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ブランド力が高く人気がある一方で少数精鋭の企業であるため、内定を獲得することは難しいのではないかと感じた。人柄を見て採用活動をしているのだと思うが、倍率が高い分、徹底的な企業研究と差別化が必要だと感じた。
勤続年数8年9か月です。 班長をさせてもらっています。 年々仕事環境が良くなっている。 …続きを見る
お客様のセキュリティが厳しくなって十年程経ち、営業が対面訪問し辛くなり、メンテナンスで入室が…続きを見る
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2019年に人事評価制度が改正され、自己の昇給や昇格が分かりやすくなった。この時に駆け込み昇…続きを見る
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