信越ポリマー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点面接

投稿日：2022/09/13

追及する。高いものを求める。他社で「これくらいでよい」というものがあったとしたら、追及するものが高いことが多々あります。仕事だけできればよいというものではなくて、人としての成長やより大きな成長をしてほしいという会社の育成に対する思いからこの「追求」「GRID」はきているようです。これは会社のMVVの一つであるValue「本気で、相手のためにやり抜く」が由来で、このValueの「相手」というのは「社会」「顧客」「仲間」「自分」のことを指します。仕事として成立させるだけであれば「社会」「顧客」のためにやって、残りの2つは差し置いても正直仕事は成立します。自分の成長のことだけ考えたとき「自分」のためにやって、残りは差し置いても自分の成長は成立します。しかしここでこだわるべきは四方良し（社会・顧客・仲間・自分）で、他ではなかなかできない「やり抜く」への追求が会社の「人にやさしい会社ではなく、人に厳しい会社ともいえる」につながります。