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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
交通費の支給額の意味が分からない。車通勤にもかかわらず、ガソリン代の足が出ており、仕事にいけばいくほど赤字になるといった状況。今はそうではないとの話ではあるが、自宅からの直線距離で交通費の計算をされていた。交通費の計算方法の明確な開示もなく、また今般のガソリン代の高騰を全く考慮しない一律の支給にもヘドがでる
2022年頃の話
入社当時は待遇が良いと思ってましたが、5年選手の営業が居ない事に気付いてしまった。これからも続けられるか不安になってきた。 営業所の環境にもよるが。
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IT・通信
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小売
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上場市場名
三甲株式会社
部署によって様々ですが、なんといっても夏は暑い!冬は寒い!の職場です。プライベートが削られるところも多々ありますが、やりがいや毎日の変わらない(変化のない)といったところを考えると致し方ないかなとは思います。得意技能として習得できるとほ思いますが、いかんせん教育するつもりがあるのか、ないのか。。教育方法などの改善をしない限り変わらないかと入社間もない人達は可哀想だと思いますよ、だって、古株の人達は自分より出来てほしくないんでしょうね見て覚えろなんてとてもとても無理です上の人達が基本からきちんと育てないといけないのに教育は普通の社員、作業者にまかせっぱなしなのは本当にやめたほうがいいですよ新人がなにかクレームを出したりしても責任を教えた作業者にたすりつけたり、自分は知らなかったから責任は自分じゃないと堂々と振る舞う姿勢は少々みっともないかなと
大倉工業株式会社
一言で言うと今どき?と思うぐらい昭和的な雰囲気の会社です。ベテランの目線で説明されるので分からない事も多い。今時の会社はベテラン目線を捨てて説明を求められる場所も多いのに対し、古さだけを感じる会社です。問題解決に対しても曖昧です。例えば製品の寸法を測るにしても、人によって変わる場合があります。人によって変わるのであれば全員が同じように作業できる対策を考えてほしいです。自社で定規を加工するとか他社ではしてる会社もあります。ベテランの方はベテラン目線でしか、、物事言わないので仕事がやりにくくもう辞めたいです。
小島プレス工業株式会社
女性が活躍できる環境は整っていると感じます。産休後も復帰して活躍できる場が用意されています。管理職クラスに女性はいないので、改善する余地はあると感じています。
株式会社吉野工業所
やればやるだけしっかり評価はつきます。仕事できるできないは個人差はあると思いますがそれ以外にも評価される点はいくつもあります!しっかり評価されるので安心ですよ