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  • 解決済み

これまで2社のブラック企業を経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた。 https://anond.hatelabo.jp/20220416231905

社会人の皆さんはこの記事を読んでどの業界、どんな会社が記事中で言及されているタイプのブラック企業に当てはまるとピンときましたか? 個人的に、当てはまるような会社は何としても避けて生きていきたいのですが、就活前の小僧なのでそういう知見がありません。

質問日2022/04/18 17:32:21
解決済み2023/07/23 22:20:16
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ベストアンサー

世界に誇るトヨタ・任天堂・SONYでも、ブラックな部分は必ずある筈です。 分かり易い例で。 近年、働き方改革で残業規制が厳しく、あなたが就職した会社も当然それを遵守しているとします。 あなたは既に残業規制ギリギリまで働いており、もう残業は出来ません。 そんな中であなたの真価を問われる、もしくは必要な人間かどうかを問われる、尻に火のついた中でやり遂げなければならない仕事を抱えているとします。 この仕事が予想以上に時間が掛かり、残業しなければ到底終わりません。 さて、あなたはどうしますか? 残業はこれ以上出来ないから終わらないのは仕方ないと、諦めてギブアップしますか? それとも労務管理上は残業はしていないものとして残業、あるいは仕事の持ち帰り、つまり俗い言うサービス残業しますか? もう説明する必要ないですよね。 後者を選んだ場合、また後者を会社が見て見ぬふりをした場合、真っ黒ケッケのブラックです。 完全な労働基準法違反。 でもこんな例、どこの会社でも普通にありますよね。 誰もが超優良と思っている企業でも。 前置き長くなりましたが、つまるところブラックに当たるかどうかを厳密に精査することより(と言うか実際入社しないと事前には分からない)、御自分が納得しているかどうかが肝。 ブラックか否かを身の振りの物差しにしてしまうと、たぶんトヨタやソニーでも辞めなきゃいけない事になります。 極端に言えば ブラックでもあなたが十分納得いっていれば、公に堂々とは言えないけどまあOK。 逆に純粋無垢な完全ホワイト企業でも(そんな会社があるかは別にして)、あなたが納得いかなければ駄目でしょう。 今年新聞記事になった、トヨタでのパワハラ自殺、知っていますか? トヨタは業務と自殺の因果関係を認めず、労災認定を巡って裁判で争われる事に。判決で労災認定が認められると態度を一転、和解金を支払い決着となりました。 世界のトヨタでもパワハラなど無く、社員が亡くなったのは会社のせいじゃないと、判決が出るまでは完全否定したわけです。 これがブラックじゃなくて、何がブラックでしょうか。 またナンバーワン広告代理店の電通でも以前、若い女子社員が長時間の過重労働で自殺しました。 東京汐留にある電通本社ビルを見た事が有りますか? これぞまさに大企業、ホワイト企業、傍目にはここで働くことはステイタスと思わせる、もの凄いビルです。 そんな人もうらやむ勝ち組と言われる企業でも、ブラックな事は起きますので。 ですからブラックは嫌だ、ブラックだけは何としても避けたいとこだわっても、実際は「入ってみなければ分からない事だらけ」ですから。

回答日2022/04/24 06:09:33

その他の回答(9件)

  • 競争がない会社はブラックになりがち。 既得権がある土建屋とか、市の指定業者になってる水道工事屋とか。 あとはオーナー企業もそういう感じになりがち。 ブラックの定義も人それぞれだし、「合わなかったら辞める」くらいの気持ちでいるのがいいと思う。

    回答日2022/04/25 09:35:51
  • 48歳女です 女性ばかりの会社は私は、うるさく感じるので 落ち着いた男性が 中にいてほしいです 誰でも出来るような仕事は 教養もないから 人間関係が悪いのかと思う 賢い正社員の多い会社がいいと思う

    回答日2022/04/24 23:38:22
    なるほど1
  • 私も色々ブラックな会社で働きましたが、共通して一番わかりやすいのは、ハローワークなどでずっと求人が出ているような会社は何かしらあります。 ずっと求人が出ていると言うことは、入ってもすぐに人が辞めるか、募集しても人が来ない会社です。 そういう会社は入れば分かりますが、やはり何かしらの問題がありますね。 例えば給料安いのに仕事がハード。残業代が出ない。人間関係に問題がある。土日祝完全休みとなっていても、実際入ると土曜日休める人は事務所の人だけだったなんてこともありました。 求人内容と仕事が違う場合もあります。 いい会社は求人が出てもすぐに決まりますよ。 毎日ハローワークの求人をチェックしていれば分かるので、参考にしてみてください。

    回答日2022/04/24 23:29:14
    なるほど2
  • どんな業種にもブラックな部分はあると思います。 最近、日本の芸能界でも肉体関係を要求していた事例が報道されました。 居心地が良い、少しの不満で我慢できる会社は、 退職者が少ない=空きが少ないから なかなか就労する機会はないと思います。 何の不満もない理想の会社に就労できるのは、 強運な人・優秀な人など限られた人だけ。 世間受けする学歴・資格・才能・経験・実績・容姿の人だけ。 不景気の時は凡人が理想の会社に就労できるなんて宝くじ当選レベル。 あからさまなブラック企業は感知できるし、 隠れブラック企業も鼻が利けば分かる。 どういう点が隠れブラックか、は儲かりテクニックと同じで簡単に人には教えないでしょう。

    回答日2022/04/24 12:29:43
    なるほど2
  • 結局、その人が入れるレベルで、待遇は変わるのでね。

    回答日2022/04/24 12:25:44
    なるほど1
    ID非公開さん
  • URLに書いてあること全部、通常は入らないとわかりませんから、防ぎようがありません。 目に見えるブラック企業など、ブラック企業としては三流です。 目に見えない、数字に表れない企業のほうがずっと怖いです。

    回答日2022/04/23 06:39:47
    なるほど2
  • 田舎の中小企業なら、どこでもありえる話だわな~。 何をもってブラックと言うのか?ってのが、ちょっと個人の受け取り方次第なんだろうな~~~とは思う。 セクハラも、気にしない人は気にしないしねー。パワハラも受けた本人さんは、どこ吹く風~~~みたいな人が一人いると、たとえ自分が被害にあっても、気にならなくなるし。(みんなやられてるから。特別感が薄れて、平気になる) 鬱病になるのは、わりとどこの職種でもなるからねー。こればっかりは、それまでの人生経験の差と、個人の性格次第だから。自分の限界を知ってる人だと、鬱発症する前に発散したり、睡眠時間ガッツリ取ったりで回避するしね。経験度が低いと、「自分はメンタルが弱い」っつーて、自己暗示かけて、鬱状態になる場合もあるし。自己暗示だから、仕事の厳しさ、上下関係とか、ホントは関係無いんだけど(;・∀・)。

    回答日2022/04/23 06:36:59
  • 古臭い慣習の大企業はそんなところもまだあります。 またそれのグループ企業。 親や他人からの手堅い会社、という評価が文中に示されていることから。

    回答日2022/04/23 00:23:01
  • 体育会系のノリだねぇ。 従業員規模が多くなれば、こんなような奴らはたくさん居るからな。 まぁ普通。 文系育ちだとこういう体育会系のノリって理解しがたいだろうし、独特だもの。 僕はゴリゴリ体育会系のブラック職人業界にも居たけど、まぁ極めブラックでもないなー。って感じ。 もっとクソみたいな業界はあるからねー。会社にもよるけど。

    回答日2022/04/21 22:32:05

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