ブラック企業とホワイト企業のラインはどこだと思いますか？

以下は、以前同じような質問に答えた際のコピペです。 世界に誇るトヨタ・任天堂・SONYでも、ブラックな部分は必ずある筈です。 分かり易い例で。 近年、働き方改革で残業規制が厳しく、あなたの会社も当然それを遵守しているとします。 あなたは既に残業規制ギリギリまで働いており、もうこれ以上残業は出来ません。 そんな中であなたの真価を問われる、というよりこの仕事の出来次第で左遷も有り得る、あなたの会社人生で最も重要な仕事を抱えているとします。 ただ、この仕事が予想以上に時間が掛かり、残業しなければ到底終わりません。さてあなたはどうしますか？ 残業はこれ以上出来ないから終わらないのは仕方ないと、諦めてギブアップしますか？ それとも労務管理上は残業はしていないものとしてコッソリ残業、あるいは仕事の持ち帰り、つまり俗い言うサービス残業しますか？ もう説明する必要ないかと。 後者を選んだ場合、また後者を会社が見て見ぬふりをした場合、真っ黒ケッケのブラックです。 完全な労働基準法違反。 でもこんな例、どこの会社でも普通にありますよね。 誰もが超優良と思っている企業でも。 新聞記事にもなった、トヨタでのパワハラ自殺をご存知ですか？ トヨタは業務と自殺の因果関係を認めず、労災認定を巡って裁判で争われる事になりました。 判決で労災が認められると、トヨタはそれまでの完全否定から態度を一転、和解金を支払い決着となりました。 世界のトヨタがパワハラなどは無く、社員が亡くなったのは会社のせいじゃないと、判決が出るまでは完全否定したわけです。 これがブラックじゃなくて、何がブラックでしょうか。 またナンバーワン広告代理店の電通でも以前、若い女子社員が長時間の過重労働で自殺しました。 東京汐留にある電通本社ビルを見た事が有りますか？ これぞまさに大企業、ホワイト企業、傍目にはここで働くことはステイタスと思わせる、とんでもない立派なビルです。 そんな人もうらやむ勝ち組の象徴のような企業でも、ブラックな事は起きているわけで。