- 解決済み
急ぎの質問です。 三陽商会に勤めていらっしゃる方、勤めていらっしゃった方にお聞きします。 有給休暇は必ず貰えるのでしょうか？
私は中途で面接を受けたのですが、有給休暇の件が聞きにくく、聞けませんでした。。 有給休暇ばかり気にするのもどうかと思うのですが、できたら有給休暇がある会社がいいのです。(前のショップは有給休暇あり) くだらない質問ですが、どうか誠実な解答をお願い致します。。
ベストアンサー
有給休暇は会社によって左右される性質のものではありません。 また、中途だからつかないというものでもありません。 所定年間勤務日数、所定労働時間をクリアしていれば、勤務開始から６カ月後に最大１０日付与されます。 ↓年次有給休暇について http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/nenkyuu/nenkyuu_1.html ６カ月を過ぎても付与されない場合は、総務に問い合わせてください。 無視されたり、圧力を受けた場合は労働基準監督署へ届け出ることができます。 三陽商会さんは大手なので、いちいち有給については触れてこないと思います。 当然のことですから(^ ^;;;
質問した人からのコメント
有休は定めてあるのは当然わかっておりますが、三陽商会様に勤めているかたに、病欠など以外で消化できるのかを、お聞きしたかったのです。必ずどこかで有休をシフト上取らなければならない会社もありますし、病欠など理由がない場合以外では基本、シフト上で取ってはいけないところもありますので…。
- 回答日
- 2010/10/23 23:37:49
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