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各店舗にて少人数で勤務している為 他の業種よりも長期休暇や土日、祝日などの休みが取りにくく感じる点。 今現在では、コロナウィルスが蔓延している中での接客の難しさやウィルスに感染すのではないか?と常に不安に襲われる点。 勤務先の百貨店にもよるが営業時間が長い店舗は帰宅時間が遅くなってします。 常に新作が出る為、その度に制服を割引は有るものの自費で新調する点。(制服支給ブランドも有り)自分の好きなテイストを選べない時も有る。
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残業はないに等しい。 希望休も店長によりけりだが、ほぼ取れるが繁忙期、ゴールデンウィーク、お正月、セール時期は連勤が続くのでそれなりにハード。 だが、月に10日近く休めるので自分の好きな時間は持てるし、たち仕事が苦にならない人なら良い環境と言えるでしょう。 希望休は土日は取りにくいので、平日にしましょう。
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給料体制は固定給です。 正社員は年に2回ボーナスがありますが 契約社員やアルバイトは有りません。 福利厚生はしっかりしているので働きやすいと思います。 役職が付いているものには役職手当があります。 月の給料が固定給なので 出勤が少ない月や定休日などが多い月でも安定した収入を得られる点が良い。 残業はセールなどの繁忙期以外は殆どないので残業代は期待出来ません。
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給料は業績や個人売りなどで評価された場合のみ上がりますがコロナ禍でアパレル業界の業績が低迷中で減給された。 しょうがない事ですが生活がかかっているので切実に景気が早く回復して欲しいと思います。 販売員は店長クラスは役職手当があるがサブは手当がないのが不満。 店長が不在事など重要な役割なので 多少でも評価していただけるとよりやりがいを感じるスタッフは多いとおもいます。 店長やサブ以外は雑用が多く販売に専念しづらいので売り上げを取る事と作業との両立が難しい点もある。
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女性が多く活躍している職場です。 頑張り次第で上に上り詰める事も可能。 本社の人間は数字で判断する事も多いが マネージャーなどは人柄、頑張りなどの 細かな点も評価してくれる。 販売未経験者には本社研修や店舗での育成制度もあるのでゆっくりと仕事を覚える事が出来るので安心して働く事が出来る。 産休、育休制度も利用する従業員が多く 復帰するスタッフが大半で職場の定着率も良いと思います。 紳士服も展開しているが紳士服売り場も女性従業の方が割合が多い。 女性が多い職場で年代の近いスタッフが多いので 仕事以外の相談事などで話がもりあがったりする事がある。
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各店舗2人から5名程度で運営している。 店長、サブが1名ずつで他はスタッフとなる。 お客様が居ない閑散としている時間には スタッフ同士でたわいもない会話をしたり 職場の雰囲気は良い方だと思います。 日々の売り上げ予算に対してスタッフが一丸となってやっていて向上心の有る職場なので 洋服が好きな人ならやりがいは有ると思います。 上下関係もそこまで厳しくないのが良い。 コロナ前は仕事の後に飲み会もあったりと アットホームな職場だった。
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業務内容は主に接客から商品の販売です。 店舗の場合はオープン前に店舗の清掃や陳列、 納品がある時は検品作業を行います。 オープンしてからは主に接客がメインとなりますが、お客様がいらっしゃらない時間は動的待機や 事務作業を行います。 洋服が好きな方は常に新しいお洋服に囲まれて仕事が出来るので良い。
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担当の営業とわりと距離感が近いので何か職場でやりにくいことや困ったことがあった時に相談しやすい。百貨店内にブランドがいくつか入っているので、会社の人間と仲良くなりやすく和気あいあいと仕事ができる点はとても良い。 1店舗は比較的少人数なので上下関係もあまり厳しくなく、働きやすい環境ではないかと思う。
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