株式会社三陽商会クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

投稿日:

各店舗にて少人数で勤務している為 他の業種よりも長期休暇や土日、祝日などの休みが取りにくく感じる点。 今現在では、コロナウィルスが蔓延している中での接客の難しさやウィルスに感染すのではないか?と常に不安に襲われる点。 勤務先の百貨店にもよるが営業時間が長い店舗は帰宅時間が遅くなってします。 常に新作が出る為、その度に制服を割引は有るものの自費で新調する点。(制服支給ブランドも有り)自分の好きなテイストを選べない時も有る。

投稿日:

残業はないに等しい。 希望休も店長によりけりだが、ほぼ取れるが繁忙期、ゴールデンウィーク、お正月、セール時期は連勤が続くのでそれなりにハード。 だが、月に10日近く休めるので自分の好きな時間は持てるし、たち仕事が苦にならない人なら良い環境と言えるでしょう。 希望休は土日は取りにくいので、平日にしましょう。

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投稿日:

給料体制は固定給です。 正社員は年に2回ボーナスがありますが 契約社員やアルバイトは有りません。 福利厚生はしっかりしているので働きやすいと思います。 役職が付いているものには役職手当があります。 月の給料が固定給なので 出勤が少ない月や定休日などが多い月でも安定した収入を得られる点が良い。 残業はセールなどの繁忙期以外は殆どないので残業代は期待出来ません。

投稿日:

給料は業績や個人売りなどで評価された場合のみ上がりますがコロナ禍でアパレル業界の業績が低迷中で減給された。 しょうがない事ですが生活がかかっているので切実に景気が早く回復して欲しいと思います。 販売員は店長クラスは役職手当があるがサブは手当がないのが不満。 店長が不在事など重要な役割なので 多少でも評価していただけるとよりやりがいを感じるスタッフは多いとおもいます。 店長やサブ以外は雑用が多く販売に専念しづらいので売り上げを取る事と作業との両立が難しい点もある。

投稿日:

女性が多く活躍している職場です。 頑張り次第で上に上り詰める事も可能。 本社の人間は数字で判断する事も多いが マネージャーなどは人柄、頑張りなどの 細かな点も評価してくれる。 販売未経験者には本社研修や店舗での育成制度もあるのでゆっくりと仕事を覚える事が出来るので安心して働く事が出来る。 産休、育休制度も利用する従業員が多く 復帰するスタッフが大半で職場の定着率も良いと思います。 紳士服も展開しているが紳士服売り場も女性従業の方が割合が多い。 女性が多い職場で年代の近いスタッフが多いので 仕事以外の相談事などで話がもりあがったりする事がある。

投稿日:

各店舗2人から5名程度で運営している。 店長、サブが1名ずつで他はスタッフとなる。 お客様が居ない閑散としている時間には スタッフ同士でたわいもない会話をしたり 職場の雰囲気は良い方だと思います。 日々の売り上げ予算に対してスタッフが一丸となってやっていて向上心の有る職場なので 洋服が好きな人ならやりがいは有ると思います。 上下関係もそこまで厳しくないのが良い。 コロナ前は仕事の後に飲み会もあったりと アットホームな職場だった。

良い点仕事内容

投稿日:

業務内容は主に接客から商品の販売です。 店舗の場合はオープン前に店舗の清掃や陳列、 納品がある時は検品作業を行います。 オープンしてからは主に接客がメインとなりますが、お客様がいらっしゃらない時間は動的待機や 事務作業を行います。 洋服が好きな方は常に新しいお洋服に囲まれて仕事が出来るので良い。

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投稿日:

担当の営業とわりと距離感が近いので何か職場でやりにくいことや困ったことがあった時に相談しやすい。百貨店内にブランドがいくつか入っているので、会社の人間と仲良くなりやすく和気あいあいと仕事ができる点はとても良い。 1店舗は比較的少人数なので上下関係もあまり厳しくなく、働きやすい環境ではないかと思う。

投稿日:

洋服が好きな人なら好きなブランドをアウトレットだと色々経験しやすいと思う...

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雇用形態が正社員でなくても店舗の成績やその時の状況により容赦なく給与を下...

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配属された店舗によっては尊敬できる先輩がいて適切な指導をしてくれる。他社...

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業績給の為、コロナ禍では給料/一店舗あたりの人員が大幅にカットされている...

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繊維・アパレル業界の求人

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評価シートがあり、半期に一度きちんと評価をしていただけます。年に一度は申...

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良い点仕事内容

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ものづくりの仕事で、こだわりのある会社なので実際に売っていたら着ている人...

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不満な点退職検討理由

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アパレルは賃金が安いとはいえ、交渉する術を知らなかったのでかなりの最低賃...

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良い点仕事内容

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アウトレット店なので型落ちモデルのお洋服などが入ってきますが、4つのブラ...

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不満な点職場の雰囲気

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各店舗ごとにやり方が違って人間なので店長によって厳しいかそうじゃないか?...

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レディースとメンズの商品がある為女性の方には働きやすい環境だと思います。...

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とても環境が良くて働きやすく上の人にも質問などもしやすいです。従業員が今...

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有給は以前に比べると取りやすい環境にはなったが、店頭のスタッフ数によって...

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契約書に記載されている月給からボーナス支給額が引かれていて、ボーナス月に...

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店頭販売員は女性が多いので、女性ばかりの職場が苦手でなければとても働きや...

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健康診断でプラス自己負担でありますが人間ドックなど受けられます。インフル...

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土日は基本的に出勤ではあるものの、シフト調整はある程度可能。ただ、長期間...

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スタッフ同士で話し合いでシフトを作ります。日曜、祝日でなければ希望の日に...

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良い点仕事内容

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販売を通してお客様との関わりが深くなれば、より一層やりがいを感じる。お客...

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不満な点職場の雰囲気

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年配の女性店長と自分との二人で回している店舗なので当然分担は当たり前だと...

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親族の仕事を手伝わなければならなくなった為に退職を決意した。上司も残念と...

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本社の方も店舗スタッフも良い人が多く、人間関係は良好です。ブランド内で店...

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役職の付いていた従業員も育休明けはスタッフとして時短勤務になる事が多い。...

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一から十まで全て教えてもらえる訳ではなく、自分で勉強しないとつかない知識...

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20代で入社し40代になった今、年収は100万円近く減っています。減る時...

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評価制度がよく分からない。予算達成しても自動的に昇給することもない。もと...

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キャリアアップのための体制が弱いと感じています。出世欲の高い人でアピール...

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他のエリアはわからないが、契約社員は契約更新時に書類だけ渡されて、評価な...

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株式会社三陽商会

評価

業界12

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社三陽商会の評価

平均年収

459万円
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  • 平均残業時間

    11.1時間
  • 有給休暇消化率

    35.4%
ワークライフバランスを見る

株式会社三陽商会ワークライフバランス

平均有給取得率
35.4%
平均残業時間
11.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社三陽商会質問・相談

    • 解決済み

    アパレル販売、閉店後のミーティングの残業代について(長文です。。) 某アパレルの販売員(アルバイト)をしています。 1ヶ月に1度のペー...

    質問日
    2011/08/28
    解決日
    2011/09/02
    回答数
    2
    • 解決済み

    アパレル業界とアクセサリー業界は今どちらが厳しい現状でしょうか?

    質問日
    2016/02/01
    解決日
    2016/02/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    アパレルの三陽商会って一流企業なんでしょうか? 倍率とかどれくらいですか? 契約で入って正社員になれますか? 給料とか教えて下さい。

    質問日
    2011/07/12
    解決日
    2011/07/13
    回答数
    1

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株式会社三陽商会

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都新宿区四谷本塩町6番14号
  • 従業員数
    1,235人
  • 企業URL
    https://www.sanyo-shokai.co.jp/
  • 設立
    1943年5月
  • 代表者名
    大江 伸治
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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