- 解決済み
例えば、日本の三井物産の人事部長、人事課長が、新卒で採用した大学生が、会社の利益につながらない人をたくさん採用したときは、誰かから怒られたり、降格させらレるんでしょうか？
質問日2024/08/03 09:41:55
解決済み2024/08/07 19:35:57
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ベストアンサー
特定の会社のことは、わかりませんが 新入社員の出来がかなり悪い場合、 「だれが、こんなやつとったんだ」とか 「だれが面接したんだ」とかいう話は、よく聞きますよ 礼儀や言葉使いができていない新入社員がいたら、入社直後から ある話です
回答日2024/08/03 10:19:56
質問した人からのコメント
回答誠にありがとうありがとうございました
- 回答日
- 2024/08/07 19:35:57
その他の回答（1件）
怒られたり降格されられたりということはないです。 採用した学生が優秀かどうかわかるのは2〜3年後ですし、面接の段階で優秀かどうか見分けるのが難しいことをみんなわかってるので誰も責めません。 学歴の高い学生を予定数取れなかったら責められますが、三井物産は超人気企業なのでその心配もありません。
回答日2024/08/03 09:47:21
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