住友商事株式会社の全てのQ&A

伊藤忠商事株式会社

3.9

待遇については成果主義に重きを置いてある程度のバランスを考慮して設定している点は十分理解するが、特に若年世代の人の成果に対する評価がベテランの人に比べて高めに設定されることは理解するか、明らかに高く評価しすぎではないかと感じてしまう点が見逃せない。

三菱商事株式会社

3.9

ワークライフバランスは残念ながら良いとは言えない。給与に見合う業務量だと外の人間からしたら見えると考えるが、実際に中で働いている人間にとってはバランスを保ちながら働くことに試行錯誤している者が多い。昔からの縦社会の文化が強いことから自分1人では働き方改革を促すことは難しく、また、仕事大好き人間も多いことから改革するには長い目で見ないといけないと考える。チャレンジすることよりも失敗しないことを求められてしまう文化もあることからその点は早急な改善が必要と思う。

豊田通商株式会社

4.1

有給休暇は事前に申請、周知すれば取得可能ではあるものの、気軽に取りやすい雰囲気ではない。また残業時間は多い方と思う。また全ての残業時間を申請していないのが実態である。特に海外とのやり取りをする以上、時差の関係で時間外での対応は求められてしまう。

丸紅株式会社

3.9

Zoom、Teamsを使い分けて会議や打合せを行うが、相手先には、Googleミートの会社もあり、対応に困惑する。また密を避けるため、タクシー通勤を認めたが、費用が高額となり精算まで大変な立替金が発生してしまう。コロナ禍での対応ではあるが、今後のリモートワークの考え方を再考する必要があると考える。