伊藤忠商事株式会社

総合商社

(業界平均総合評価:3.4)
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仕事の満足度

26人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.7
  • 給与・昇給
    4.0
  • 成長・教育
    3.7
  • ワークライフ
    バランス
    3.8
  • 職場の
    人間関係
    3.8
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.1
  • 平均残業時間28.7時間
  • 有給休暇消化率51.5%
  • 回答者のおすすめ率76.9%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 1219万円
  • (平均年齢 35.9歳)
  • 業界(商社)906万円
  • 公式情報1627万円
  • (平均年齢 40.2歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率51.5%

平均残業時間28.7時間

社員クチコミ

不満な点人事・評価制度

  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

待遇については成果主義に重きを置いてある程度のバランスを考慮して設定している点は十分理解するが、 特に若年世代の人の成果に対する評価がベテランの人に比べて高めに設定されることは理解するか、明らかに高く評価しすぎではないかと感じてしまう点が見逃せない。

投稿日:2021/03/05違反報告する

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

女性の場合は出産、子育てに母親が不可欠である点から女性の活躍の場は制限される傾向が否めない。もっと自由裁量制を拡大して女性の活躍や働きやすさのアップに対する意識付けになるような働き方改革へのアピールが必要とされていると思う。

投稿日:2021/03/05違反報告する

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良い点仕事内容

  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

自己裁量の範囲で仕事の質と量を調整することが任されている点が良いと思う。...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

思っていたよりも雑用と言えるような業務が多いことに驚かされた。ただ雑用と...

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非常に不満普通非常に満足

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不満な点面接・選考

  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

前職の経験は最大限に活かして、入社後の会社に貢献できるように死力を尽くし...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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伊藤忠商事株式会社の会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
  • 電話番号
    06-7638-2121
  • 企業URL
    https://www.itochu.co.jp/ja/
  • 設立
    1949年12月
  • 代表者名
    岡藤 正広

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