三菱商事株式会社

総合商社

(業界平均総合評価:3.4)
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仕事の満足度

11人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    4.3
  • 給与・昇給
    4.3
  • 成長・教育
    4.0
  • ワークライフ
    バランス
    3.2
  • 職場の
    人間関係
    3.2
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.1
  • 平均残業時間34.0時間
  • 有給休暇消化率38.5%
  • 回答者のおすすめ率81.8%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 1409万円
  • (平均年齢 38.4歳)
  • 業界(商社)522万円
  • 公式情報1678万円
  • (平均年齢 42.7歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率38.5%

平均残業時間34.0時間

社員クチコミ

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

残業は多め。ただコロナでのリモートワーク進展や働き方改革で近年改善が見られるが、逆に個人の残業時間は見えづらくなって会社全体では増えているかもしれない。

投稿日:2022/01/07違反報告する

不満な点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

ワークライフバランスは残念ながら良いとは言えない。給与に見合う業務量だと外の人間からしたら見えると考えるが、実際に中で働いている人間にとってはバランスを保ちながら働くことに試行錯誤している者が多い。昔からの縦社会の文化が強いことから自分1人では働き方改革を促すことは難しく、また、仕事大好き人間も多いことから改革するには長い目で見ないといけないと考える。チャレンジすることよりも失敗しないことを求められてしまう文化もあることからその点は早急な改善が必要と思う。

投稿日:2021/09/02違反報告する

良い点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

社員に求められる水準がかなり高めではあるものの、グローバルな視点から若手...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点職場の雰囲気

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

本体でのトレーディングはかなり少なくなり、関連会社の事業管理業務が主とな...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

高みを目指している人材が多く、刺激をもらえる環境である。得意先、社内とも...

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非常に不満普通非常に満足

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三菱商事株式会社の会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
  • 従業員数
    82,997人
  • 企業URL
    https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
  • 設立
    1950年4月
  • 代表者名
    垣内 威彦
  • 上場市場名
    東証1部

上場市場名

データ提供元:
Wikipedia

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