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テレワーク勤務や有給休暇の取得が推奨されているため、ワークライフバランスのバランスは取りやすいと思います。業務が立て込み休暇が取れない場合には、プロジェクト終了後に希望すれば少し長めの休暇を取ることも可能です。
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もちろんそうでない人もいるとは思いますが私の部署は穏やかで面倒みのいい人が多く、分からないことも丁寧に教えてもらいながら仕事が出来ています。そんな中で自分の技術力が向上し、評価されていると感じたときがやりがいになります。お客様が建築関係なのですが、現場の人が実際に使っているシステムをこの手で手掛けていると思うとかなりやっていて楽しく思えます。
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社員それぞれにノートPCが付与され、ネットワークやセキュリティ等のテレワークが実施できる環境が整備されている。コロナ禍でテレワークが基本の働き方になりつつある点がとても良いと思う。
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休暇はとても取得しやすく、三連休の取得が奨励されている。また、有休消化率100パーセントを目標に掲げており、部下が有給を消化していない場合には上司に指導が入る。部署によっては残業が多いが、調整をして長期休暇を取得することも可能。
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新人研修の一年目は様々なレクチャーを受けます。システムエンジニアの人は専門知識をシステム開発をしながら学べます。案件を通してプロジェクトマネジメントを学びます。また開発系の部署にいればプログラミングも上達していくと思います。
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各支店がテレワークを実施していて、 コロナ感染から救われる。また、会社 でのコロナ感染状況をタイムリーに 全社員に報告している。 勤務時間が1日7時間であり、 フレックスタイムも取り入れている。 11:00から15:00が固定勤務である。 オリンピック銀メダルを取得した、 女子ゴルフの選手をスポンサーを している。 出勤時の会社の席は、固定ではなく、 自由で仲の良いメンバーと仕事が できる。 テレワークで分からない仕事は、 PCが貸与されているのでチームズを 利用し、オンライン会議ができる。 また、iPhoneも貸与されているので 電話も利用できる。
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年収が高いと言われているが、残業ありきの高年収。基本給が高いわけではないため、残業がほとんどなく家族がいる場合は生活していくのが難しいと思う。年に一回の昇給の金額も他社平均と比べて低い。
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テレワークが推奨されており、コロナ禍の現在では比較的個人の裁量でテレワー...
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コロナをきっかけにテレワークが進みました。今はテレワークと出社を自由に選...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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