私は初バイトでリンガーハットでバイトしています。まだまだ入りたてで何も分からなく、教えて貰っているなか、2回目の時にそこを仕切って居る方に、「面接の時教えたよね?なんでそれが出来ないの?声が小さい、洗い物もっと早くしてよ、汚れてるんだけど?やり直し、もっとテキパキ動いて。」など一気に怒られてしまい。バイト中に泣いてしまいました。バイトが終わったら、その方に 「でも出来てる方だよ大丈夫、凄いよ。あとバイトしてる子皆泣いてきたから気にしなくていいよ。」って言われました。 バイトって泣くのが当たり前なのでしょうか? 3回目のバイトも頑張ってやっては見たのですが、2回目の時のトラウマがあり、泣きそうになりながらやりました。 正直すぐにでも辞めたいです。 でもその方が怖くて言いずらく…2週間前にバイトって報告しないといけないルール?で、その後の2週間怖くて耐えれるか不安です。 Q まだ数回しかバイトをしていないのですが辞めていいのでしょうか? Q 辞める時の言葉はなんと言えばいいのでしょうか? Q また、バイトで泣くのは当たり前なのでしょうか? もしよろしければ皆様のご意見をお聞かせください。長文失礼しました補足私は面接の時に初バイトで覚える容量は悪いと予め言ってはいたんですが、1番言われてショックだったのは、「この子過去一覚え悪いわ~、不器用過ぎ。」という言葉に精神をえぐられました。お金を頂いてるので怒られることは分かってはいました。しかし心では分かっているものの…辛いのは辛いです。
すぐに辞めて大丈夫ですよ。 雇ってくれる企業はたくさんありますから。 Q まだ数回しかバイトをしていないのですが辞めていいのでしょうか? はい、大丈夫です。 Q 辞める時の言葉はなんと言えばいいのでしょうか? すみません、アルバイト辞めます。 で大丈夫です。 根掘り葉掘り聞いてこようもんなら適当に家の都合で〜で良いです。 Q また、バイトで泣くのは当たり前なのでしょうか? 当たり前ではないですが良くあります。 怒ってきた人の事後フォローは上手く飴と鞭を使い分けているだけだと思います。
ありがとうございます 本社の方にお電話させて頂き、辞めることが出来ました。 自分に合うバイトを見つけていこうと思います。 ご意見ありがとうございました
その怒った人は店長じゃないんですよね? 最初から自分と同じラインに来いって感じの人で、、、 普通は最初から怒りませんけどね。最初はむしろ失敗するのも新人さんですから。それを、どうやって本人に落ち込まない様に指導しないといけないのにね。自分だってきっと最初は少なからず失敗して今があると思うんですよ。
おそらくあなたは、女性ですね。今、知恵袋だけでなくあなたのような方が増えているように感じます。Q1正社員ではないので、辞めても問題はありません。ファーストフードではマックしかバイト経験ありませんが、辞める人が多く、新人が多いというのが、聞いた話です。Q2何でも構いません。他にいいバイトが見つかったので、でもいいと思います。Q3当たり前ではありませんが泣く人は増えているようです。問題はありません。最後にバイトなのだから、雇っているほうは代わりはいくらでもいるのだからあなたのことはそれほど重要に思っていない気がします。あなたに合っていないかも知れないので、他のバイト探してみてくださいね。
まあ、泣くほどキツイバイトはなかなかないと思うけどね。でも、店長?もあなたが泣いたから、みんな泣いたんだよ、とかフォローしているのだとも思います。辛いなら辞めたらいいと思います。そのお店の店長?のいい方もきついとも思いますが、そのフォローが聞こえない、受け取れないのなら仕方がないですね。 恐らく、次のお店でもあなたは自信満々に何でもできますって言って、話と違うじゃんって言われて泣いて、辞めてこれを5回くらい繰り返して、どこも一緒なんだなったって思うことでしょう。 でも、これって経験しないとわからないことなので、とりあえず一回辞めてみましょうか。次のところはもっと怖いかもしれないし、もう少し優しいかもしれないし。でもあなただけじゃなく、みんなお金を稼ぎに来ていますから厳しくはなりますよね。働くってそういうものです。 辞める時の言葉、もうつらいので辞めたいです。 そして泣くのは当たり前ではありません。これは職場によるし、人によります。泣く人はどこに行っても泣きますので。
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