可能性はないと考えたほうがいいですよ。 オークワも含め多くの上場企業の正社員の採用は大卒者が基本です。 社員は品だしや加工なども一応しますが、それらは主にパート・アルバイトがする仕事であって社員は社員にしかできない仕事(発注や販売計画、予算作成、教育、シフト作成など)をやり、ゆくゆくは経営に携わる人になります。 ですから長年アルバイトで働いていたからといって社員になれるかというとアルバイトと社員とでは根本的にやる仕事が違うので無理と考えたほうがいいでしょう。社員になれたとしても嘱託社員や準社員のような扱いで正社員に比べると賃金にかなりの差があるかと思います。
厳しいだろな、積極的にサービス残業して気が利いて、社員になれたとしても幹部は無理。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社オークワの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
最低賃金。最低賃金に見合う仕事ならいいのですが、どう考えても最低賃金に見合う客の人数、仕事内…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社オークワを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。