他にはノーツ、書簡ですが、書簡というのは普通に手紙のような形でも良いのでしょうか?
以前いじめにあってる新人社員が利用したけど、いじめてる社員に注意しただけという、ずさんな対応をされますよ。結果その社員は退社という結末です この会社は揉め事を解決するとい観点は無いと感じてます 揉み消されるのがオチです 内容によりますが労働基準局や保健所に直接連絡とるほうが内部告発になり、会社としても対応すると思いますし、何と言っても個人が特定されないので主さんとしても安心と思います
丁寧な御回答、有難う御座いますm(__)m そうだったのですか……それでは設立した意味も全くありませんよね。臭いものには蓋を…という事でしょうか……。その新入社員の方も可哀想です。 困っていたので、本当に助かりました。本当に有難う御座いました!また色々と考えます。
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