株式会社ダイエーのクチコミ
良い点人事・評価制度
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人事制度については、評価表で点数をつけられる。半年ごとに各自各々、評価表をつくって点数をつけて、それを最終的に管理職に提出する。管理職が点数をつけてそれを人事に送って、評価により異動が発令される。また、なぁなぁとお仕事をサボり気味の人がいると思いますが、ちゃんと降格試験があり、評価が悪いとランクが落ちていきます。賞与にもひびくので、仕事をしない人には、結構厳しい感じには、なっています。また、2022年10月11日から、人事制度が改定されますので、またいろいろと内容が変わってきます。リーダー職が無くなったりとか（リーダー職はパートさんたちだけとか）主任への出世スピードを早めるためだそうです。
株式会社ダイエーの「人事・評価制度」（60件）
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- 解決済み
内定ブルーです。 総合スーパーに内定を頂きましたが、企業を調べれば調べるほど自分のやりたいことができないと思いはじめました。 自分は、...
- 質問日
- 2016/09/12
- 解決日
- 2016/09/27
- 回答数
- 12
- 解決済み
ドムドムハンバーガーでバイトをしたことがある方は居ますか?もし宜しければ、仕事内容について教えて頂けると助かります。
- 質問日
- 2010/10/09
- 解決日
- 2010/10/15
- 回答数
- 1
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