個人経営で２店舗経営している某コンビニが、リクナビネクストで社員を募集しており、応募しました。しかし、待遇面で、労災完備としかなく、社会保険完備とは書いてなく、メールにて、本当にないかどうかの質問をし

その他の回答（2件）

• 結局給与に含まれてしまうということだろう。 その点では税金面で損をするかもしれない。 所得になってしまうからね。 さらにそれを含んでの給与だとしたらかなり安い待遇になる。 年金は国民年金だし、 保険は割高な国保。 退職金も制度としてないだろうし老後国民年金だけでは死ねるだろうから、 自分で資産運用をするか貯金をがっつり持っておかないと将来が危うくなりかねない。 雇用保険くらいはさすがに加入してんだろうとは思うが、 将来性は無いよ。 昇給も何年いたとしてもほとんど望めないだろう。 オーナーのワンマンの場合オーナーの気分しだい、 経営次第になってしまうから。 将来独立して店を持つとか、じゃない限り止めたほうがいい。 リクナビに出すあたり相当切羽詰ってんだと思うよそのオーナー。 リクナビは掲載料高いから。 多くのオーナーはたいてい無料のはハロワかせいぜいタウンワークあたり。 人手不足が深刻なのかもしれない。 いいほうに取れば更なる店舗展開を考えているのかもしれないが、 このご時世新規出店はリスクがとても大きい。 オーナー店の社員で法人化されていない店の場合、 実質的にはバイトと大して変わらないから注意が必要。 応募するなら10店舗以上やっていて、 他にも飲食など手がけているようなメガフランチャイジーか、 鉄道会社の子会社がやってるようなところのほうが安定性はある。 病院がやってるコンビニとかも穴場。 募集自体がまずないだろうが。 まずは募集の経緯を確認したほうがいい。 新店オープンとかでの募集ではなく欠員補充だとしたら避けるが吉。

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  回答日2018/05/04 16:33:59

  竿竹さん

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• 社会保険は個人経営だから完備してないけど国保と国民年金の半額は会社が負担するのでってことだと思いますよ

  回答日2018/05/03 00:24:49

  ID非公開さん

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